工作几年了还是做不好工作这件事情的人有吗？

工作几年了还是做不好工作这件事情的人有吗？工作几年了还会因为工作哭的人有吗？工作几年了被领导说怎么还这样的人有吗？有吗？有的！就是我了。

过完年回到公司，日常就变成了加班和被骂，加班加班，被骂被骂，循环往复。不是被直属领导骂，而是被公司老板骂，打电话过来或者说到我办公室来一趟。还是没有习惯被骂，每次被骂完都要偷偷哭一场或者晚上回家默默哭一顿情绪才能慢慢平静。

我经常在想，为什么我不是个合格的职场人社会人，为什么总是显得笨拙不够聪明不够灵活不够大胆没有自信没有底气，和生活的现实格格不入的？为什么有些人好似出场的时候就是社会化后的标准格式，如此匹配社会和职场对人的要求？每次生出来好多的疑问，其实我并不是不知道原因。你现在这样子，一个人现在的样子，就是TA过去所有人生经历的总和。过去是没有办法改变的，现在的个性是很难改变的。有句很烂俗然而表达出某种真理的话，有些人出生在罗马，有些人辛苦奋斗前行一辈子都没有迈进罗马的地域。

今天被骂后我感觉自己有进步，心情比上次要平静，但是后来发现只是错觉，我的情绪并不平静，到了晚上加班的时候，还是没忍住抹眼泪。每次被骂后我都反思自己，然后觉得自己真是个笨蛋愚蠢的家伙，为什么这么简单的事情都做不好，为什么没有产出没有让领导什么都不管就得到领导想要的结果，我真是个什么事都做不好的人，我太差劲了。我的确有很多问题，总会出现新的问题，我从来就没觉得自己是没有问题的人。对于职场和社会，我还像个新人一样，社会化程度欠佳。如果我是一条鱼，我偏偏是条鱼鳞方向逆长的鱼，我的鱼鳞每日都在被刀具往另一个方向拨动，只为了让我的鱼鳞变得和其他人一样。

这次被骂总结出来的经验就是：第一，遇事不要拖延，因为又快又完美的完成工作是领导对你永远的要求，所以你只能先选择一个做到了。第二，永远不要被领导点名，要学会在领导点你先发出呼叫，不要担心会被嫌烦被骂笨骂没能力，因为领导总是要骂你的。

想想今天的事情，真的要感叹这魔幻世界，甚至有些可笑。一个项目合同，合作方的人坚持要把之前领导们说的一个事情落在合同内，安排我做事的领导指示不能写进合同（我自己也觉得不能写进合同），于是我绞尽脑汁和对方斗智斗勇好几天，想出各种理由拒绝对方，然后对方始终不松口坚持不放弃。被骂的原因是因为老板觉得我拖合同进度了。最后事情怎么解决了呢？我收到了一张截图，是交代我做事的领导和合作方领导发消息就说了一句话说事情不能写进合同，对方回了个“好”字，结束了。

说到领导这回事也是有趣。工作半年后在员工述职大会上被大领导说我和她接触最少，工作反馈不及时。那时，我还是困惑的，因为大领导是其他人的直属领导，不是我的直属领导啊，我很多工作不需要和其直接对接的呀。后面和我直属领导沟通工作，我听出来一层意思：我的直属领导是大领导！我才终于认清现实！为什么我会产生这天大的误解呢？第一，其他人都是大领导面试来的，而我不是，我是那个我以为是我直属领导的人面试进来的。第二，我进公司后所有的工作都是被面试我进来的人安排的，包括平时所有的工作对接工作汇报也是。第三，我所有的工作审批流程的第一个审批人就是面试我那位。第四，就连公司人事都以为面试我那位是我的直属领导。啊，这惊人的事实。

话说我的工作内容也是妙啊！一直变一直在增加新的东西进来。入职的时候负责的是模块A，后来老板要搞个新项目B，然后我突然被拉进局，被动成为了唯一一个在做项目B的人，那几个月A和B一起就我一人就天天加班压力贼大而且项目极难外推没什么成果还要每周一汇报。再后来，我前直属领导吧和我说你要接触些新东西慢慢往另一个方向去转，然后我又增加了模块C的工作。放年假前公司要拿掉一个岗位就把那人的工作分给了我，所以又多了模块D的工作；然后公司重新划分业务类型就把其他同事手上的工作也划到模块D里面全都放在我这里，所以模块D的工作又增加了，且年后模块D不断地增加新的合作方进来越来越复杂。切身体验到了什么叫做真正的身兼多职呢，所有的领导都会直接CALL我呢，除了赚钱拿提成的业务外其他各种复杂琐碎累人业务我都有在做哦。

写字真的能让人平静，我现在感觉好多了。不知道明天会怎么样，挺忐忑的，但也坏不到哪里去了，因为已经在谷底了，心里反而会有些解放。中间的时候看了一个视频，特别好笑的，那时候刚好泪腺发达着，一笑起来就泪流满面了。

感谢让我笑哈哈的视频主人公。还要非常感谢听我抱怨接受我坏情绪给我安慰给我客观理性建议的我的好朋友。