中午的时候,小红发了一条朋友圈,说“有微博的兄弟姐妹们,求关注”,配了一张她新供职单位的官方微博的截图。对于这样的事,我几乎是无原则的,我是一个早就经过认证的微博小V,又兼管着本部门的官方微博,也算玩微博比较早的人,于是立即关注了该微博。
那天中午也正好有闲,既然关注了,就点进去看看吧,也算是学习。结果进去后大吃一惊,倒不是那么一个显赫部门的官博只有一千来个粉丝,而是开博将近七年时间,才发了一千来条微博,绝大部分还是转发的,原创的极少。更让人不可理解的是,今年已经快到年尾了,才发过9条微博,全部是转发的,最近的一条正好是一个月之前发的。也就是说,这个微博基本上是僵尸了。对于这个结果,我立即对刚才的关注行为产生了悔意,毫不犹豫地取关了。
我当然要把这个结果告诉小红。小红说,取关就取关吧,年轻人的世界我们已经看不懂啦。
其实,小红年纪也不大,三十出头四十不到,归入年轻人是丝毫没有问题的。但小红说的年轻人,确实是真正的年轻人。小红私信跟我说,她背后的几个90后,正在商量着花点钱买粉丝呢。
我说,那又何必呢?你们的部门,是个富矿,直接面对着人数众多的服务对象,只要多组织些活动,多想一些办法,把微博弄得像像样样,不是什么困难的事,弄得风生水起,也不是没有可能。
小红说,完全是为了考核。她说,现在有些机关里的年轻人,都在干些什么事哟,正经事不干,就想着如何走“捷径”,做个假牌子,拍个照,发个信息,就算工作业绩了,真是世风日下,真心看不惯。
小红还说,她原先的部门,倒还是经常做一些实事的,上级有什么要求,基层有什么需求,总是想办法去落实,去解决,想不到到了一个新的部门,面对的是这样一群年轻人,真的让人感到惊愕。
其实,惊愕的不光是小红,还有我。因为我知道,这几年,能考进这些部门当公务员的,不说人中麟凤,也是各路英才,不是出身名牌大学,就是有着留洋背景。按道理,凭着他们的学识、才能,应该是完全能胜任工作的,想不到,这些聪明的脑瓜子一天到晚在琢磨着如何投机取巧。
我说,这恐怕不仅仅是这些年轻人的问题,上有所好,下必盛矣,他们的领导,也不是瞎子,对他们的所作所为,会一无所知?比如,那个微博,领导自己就不会关注,更不会有相关的管理制度和要求,至于策划之类就成天方夜谭,对于这样一个处于“放养”状态的微博,当然只能是自生自灭,长出一些怪胎来,一点也不奇怪。
小红很疑惑,问我,这样的年轻人,还有指望吗?我说,不是指望不指望的问题,关键是这样的人,以后都是领导,代代相传,贻害无穷。
说到这里,我与小红都没话可说了,只有一声叹息。
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