工作这么多年，职场上遇到形形色色的各种人物，有牛逼的、有漂亮的、有推诿的、有认真的、有钱的……
遇到这么多人，让我一直思考的一个问题，始终没有找到一个最合适的答案
人到底可以有多坏？
举例一
今天你去找别的部门人沟通，请求协助一下，人家各种理由不配合，拒绝你，或者很敷衍的出工不出力。
这种人最多算可恶，服务精神差，没有团队协助。但算不上是丑陋人性，毕竟人家为己，某种层面上来说，还是符合人性的。
举例二
职场永远不缺乏，喜欢打小报告，搬弄是非的这些“小人”。没有本事的人，喜欢走捷径，想曲线表现下，也是符合人性特点之一。
以上举这些事例都是小儿科，虽然也会对企业造成伤害和影响，但对企业伤害最大的是，一批“认真负责的人“，这些人不作为，乱作为。
权力这东西就像鸦片
没权力的人反感它，有权力的人，一但抽上，再想脱身，那就很很难了。
现在稍微有点大的企业，都是拥有多个部门，部门之间互相配合，互相监督，衍生出各种权力交叉。
有权的人，从来都是很认真的，昭告天下，“我是为了公司，我是为了你们部门好，我是帮你们部门监督把关。”
站在公司道德和利益上，挥斥方遒，意气风发，就像光明使者普照人间，总是对的。
本来权力无所谓好坏，就像武器一样，看谁使用。
但遗憾的是，很多企业充斥着没有能力的人把关核心部门。没有能力就算了，至少可以做个好人。但不管好人还是坏人，一旦有了权力，迷失在权力鸦片之下。
没有非观念，没有顾全大局，披着“认真做事的”外衣，行走在江湖职场。
对于他们来说，指导他们做事准则的，不是公司利益，不是专业标准，不是职业操守，而是“权力“的病毒。
这些人是职场人最丑陋的人，如果我是老板，选领导者，第一原则底线：
没有能力把权力关在笼子里的人，绝不使用。
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