我曾经很讨厌“加班”这个词，当我加班时，不知不觉中把自己摆在了和公司的对立面，认为自己是被“剥削”的，被强迫着去做某事的。我没想到在过了几天后，对于加班，我又发现了一个另外的视角。
完全不用加班的工作不是没有。在简书上，有一位简友在一家公司做文员工作，确实享受到了不用加班的幸福，但是工资只有3000多。
换位思考一下，如果换了是我，在目前的处境下，我会愿意为了“完全不用加班”而选择去一家公司吗？我的答案是“不会”。
事实上，在职场中，很少人会真正把“不加班”当作找工作的硬性要求。多数人往往更看重这份职业经历能带给我什么？比如，薪资待遇，能力提升空间，职级，有没有管理性质，带几个人，上级领导的职级，办公环境，团队氛围等等。
但是，很多人会像我一样，偶尔抱怨下“无休止”的加班，抱怨工作很累，抱怨钱不好挣，抱怨投入产出比不符预期……
我倒是想问一个问题：上班究竟是为了什么？
答案可能是：提升自己的能力，拥有一份有挑战性的工作、时常让自己获得成就感，获得一定的薪资以养活自己甚至部分家人，收获职场上的朋友、拓展人脉资源，甚至是最简单的答案——让自己有事做。
在实际的职场生活中，加班慢慢成为了我们为达到上述目标所采用的手段，它不是他人手中的一柄利刃，而是我们自动自发为了实现自己的目标而作出的改变和努力。
所以，在讨论加班是否有用之前，我们要思考的是，你加班所做的事重要吗？
如果你所做的事是有意义的、有价值的、能够有效提升个人能力的，那么这样的事就是重要的事，也就不需要再“纠结”加班的意义何在了。
我们只需要平衡好自己的身心，别因为加班把自己的身体熬垮了、熬坏了，否则，我们对事业的追求可能会变成一门折本的生意。
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