为什么不能培养努力做事的孩子？

                                          文/文浩

为什么不能培养努力做事的孩子？

“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”“头悬梁锥刺股”“程门立雪”“学习是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油”

作为每个中国人，从小对于这些成语故事也好，还是关于这些读书的名言，俗语，每个人几乎都可以背诵几句。

于是，大家从小就有一种认识，就是读书，学习，做事，都要讲究一个“吃苦耐劳”。

父辈们也“继承和发扬”这样的光荣传统，每家每户都在比较着谁家的孩子最吃苦，每天天不了就起床开始读书了。

哪家的孩子又是晚上几点钟都还不睡觉，就差彻夜读书学习了。

学校里，班级老师也在比较着班上谁最先来，最后离开，就样一来，就有很多学生盲目的跟风。

这样产生的后果是学生早上起得越来越早，吃早点的确寥寥无几，晚上回家又是大量的家庭作业（有的是学生，家长盲目攀比自己购买的资料）

学校与学校之间盲目攀比，看哪个学校早上“抓”教学抓的早，有的8:00进教室，有的学校就7:40，有的则7:00。

下午有学校的4:30放学，有的就5:00放，另外的更是5:30放，你“勤奋”我比你更勤奋。

再说到课程设置，有的开了一门兴趣班，有的就开两门，三门。为了突出自己学校的“特色”，甚至也是各种拼命的创建特色。

为什么不能培养努力做事的孩子？

一系列的各种攀比，各种勤奋，努力下来，学生越来越累，家长越来越累，孩子的知识，能力，素质增长了多少就不得而也了。

再说到走出学校，走上工作岗位了学子们，在歌曲“好好工作，就有好的生活”鼓励下，大家也是拼了命的熬夜，加班。

不管是私企，还是国企，平时不加个班，周末不加个班，都觉得自己好像没事做一样。

为什么不能培养努力做事的孩子？

如果是偶尔的加班还好，但是如果变成加班常态化，那就不正常了，要么就是一个个人能力弱，要么就是这个企业管理出了问题。

在这里，我并不是说学校努力培养孩子不好，也不是说公司，单位加班不正常。

只是，家庭的观念，学校的教育，公司的工作，都是要正常化开展，不能陷入病态的发展。

就如家庭教育，从一开始，我们就应该告诉孩子，勤奋固然重要，但是不能盲目，无谓的增加孩子负担，那样孩子身体一定会吃不消。

还有，要陪养孩子高效做事的习惯，不要拖拖拉拉，并不是什么事都是花的时间越多越好。

因为我们都知道，曾经自己就读的班级，有的学生平时很“努力”很“勤奋”，别人休息，吃饭，睡觉……所有的时间他都用上了，但是成绩还是一般。

但是有的下课就休息，该吃饭吃饭，该睡觉睡，该干嘛就干嘛，成绩还是很不错的，当然，聪明的学生忽然有，但是并不是每个人都是天才，而是他们学会高效做事。

而作为学校，也不要盲目的攀比，把学校的作息时间作为摆设，提前或延迟孩子到校，离校时间，玩疲劳战术。

应该做的是培养学生提高单位时间内的学习效率，交给学生正确的学习方法，严格按照作息时间来上下学。

这样培养出来的人，将来来到工作岗位，他们也就能更高效的完成任务，在单位时间内位单位创造更多的价值。

所以说，不要在盲目的给孩子灌输无谓的“努力”“勤奋”了，而是培养孩子高效管理时间，高效来做事，轻轻松松的读书，学习，工作，生活！

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