1.人
自我价值感高，能够正确认识自己的人是不会受外界的语言评判所影响的。自我的好坏来自于对自己清晰的认知。
2.事
1）参加了部门例会，在例会的过程中，部长安排了一项任务，点名让我来牵头，在当时的情形下，来不及思考这项任务的难点，直接承接下来了。想着接下来再梳理如何进行这件事，事后回顾反思，当时的决策也是对的，在那么多人在场情况下，如果展开讨论如何来做这件事，反而会显得对这项任务的畏难。更好一些的答复，除了承接下来之外，可以表达一下展开做这件事的观点和想法，比如计划如何进行？按流程，按阶段拆分，以什么样的方式展开等等
2）梳理一项任务，但进展不大，做当天的工作，复盘回顾时，发现了两个问题，第1个是对自己工作目标重点的不清晰，导致任务完成的时间点不明确。第2点是对这项任务需要具备的能力有稍许欠缺，在专业技能方面需要找相关的人员来协助。
3.物
阅读《心量越大，好事越多》
输出了业绩考核的总结，带团队的过程和养育孩子的过程很类似，一些成员优秀的品质是一点一点确认出来的。在绩效总结中及时的看见这些亮点和进步，并给出赞美好鼓励。
4.理
一个优秀的人必定是及时的调整自己来适应外部环境变化的人，能够存活下来的人是灵活的。
感恩所有的遇见，感恩家人的爱，正心正念遇正果！
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