如何优化第1种个人商业模式？

3月份我花五天时间把李笑来老师的《财富自由之路》读完了，一开始看到书的排版密密麻麻，实在是看不进去，硬着头皮读下去。

当看到第6篇的时候，真心为李笑来老师的内容感动，很多理念闻所未闻，却很有启发。于是我废寝忘食的把剩下的内容读完，还罗列了15个主题作为需要梳理的知识内容。

我为什么没有在刚读完的时候就梳理知识点，而等到现在才开始来梳理并分享？因为隔了两周快要淡忘了，给自己一个机会重新温习，对于让我醒悟的理念来个二刷加深印象。今天先梳理一个知识点，如下：

如何优化第1种个人商业模式——1份时间只出售一次？

一、优化第1种个人商业模式的方法：

1、想办法提高单位时间售价；

2、想办法提高时间销售数量。

最普遍的提高单位时间设计的方法是接受更高程度的教育。比如选择读完研究生再去找工作。

选择的价值会自然而然的展现，某个职业的社会需求越强，其从业人员整体上能够获得在单位时间售价就越高，比如医生和律师。最终能使个体的单位时间售价越高的专业，学费就越贵，获得认证的难度就越高。

最不明智的选择是把自己的努力和付出与自己的单位时间售价直接挂钩。比如采用“磨洋工”和“喊高价”的方式提高自己的单位时间售价。

收8小时的钱，干2小时的活；或者跳槽，利用信息不对称获得更高的薪水，跳上三五次，薪水翻番的情况也很多。

二、时间交易市场的估值和价值——类比股市

既然时间买卖存在，就相当于这世上有个隐形的“时间交易市场”，在这个隐形的时间交易市场里，每时每刻的“成交价”其实是时间出售者的估值，而非时间出售者的真正价值。

把股市里最基础的概念——成交价、估值、价值都平行的搬过来，就能明白：

成交价是时时刻刻变化的。

成交价是买家对卖家的估值。

估值不等于价值，他们之间总会有一些差异，或高估或低估。

从长期来看估值不会离价值太远。

精明的买家看重价值，并善于在低价时买入。

高买低卖的买家早晚会被淘汰。

个人出售的时间与公司出售的股票还是不同的：

股票持有者在放弃的时候还可以扔出去把钱换回来，顶多割肉清仓；而时间购买者没有将其转让的机会，只能选择不继续购买。于是时间出售者要重新回到市场上挂牌出售，通常表现为重新找工作。

只盯着成交价而不顾价值，肯定是一个巨大的错误，逻辑上正确的选择是不应该关注价格，因为它只是估值；而应该关注价值，而且必须是不断增长的价值，于是你最好事实上也必须关注且只关注自己的持续成长。

三、时而被高估，时而被低估才是常态。

只关注估值的人通常不幸福，理由如下：

1、总是处于不满意的状态，被低估的时候不开心，被高估的时候觉得不够；

2、因为缺乏价值的支撑，所以估值必然逐步降低，更可能被过分低估。

3、不得不频繁的重新挂牌，而且要面对越来越少的不够精明的买家；

4、进入恶性循环。

那些时常因为感觉自己的价值被低估了而郁闷的人，其实应该好好想一想自己有没有被高估的时候。不时被高估，不时被低估，这才是常态，而价格和价值恰好重合是极小概率的事件。

你不断成长的结果就是你终将被低估，这是必然的。在市场上几乎所有的顶尖人才都被低估了。

和大多数人想象的不同，当这种人发现自己的价值被低估的时候，他们并不会因此格外难过，反而更有可能觉得高兴，因为那是他们成长的证明。他们把被低估当作对自己能力和成长的肯定。终有一天如果能确定自己被过分低估，就到了该自己闯出一片天空的时候了。

不断成长的人终将遇到那个玻璃顶，直至冲破那个玻璃顶，在此之前的所有努力，事实上都是在为那一刻做准备。

在生活中注重估值的人，没法理解注重价值的人，因为他们的底层思考依据不同，一方认为另一方认为价值更重要，这两类人就像两个完全不同的物种，在同样的环境里做着不同的事情，随着时间的推移会走出完全不一样的路。

应该更注重价值而不是估值可以推导出，我们应该关注且只关注自己的持续成长，从而可以继续摸索更好的优化方法。

四、给老板打工的时候也给自己打工——持续成长

从即刻开始在给别人打工的同时为自己打工。有些人的选择是正确的，他们千方百计去明星企业打工，或者无论如何都要去大城市工作和生活，因为在那里能获得更多有价值的经验。明星企业里竞争更为激烈，这本身就可能是很大的优势。人就是这样，不参与竞争就自然会倾向安逸，停滞不前—越是年轻，越是如此。明星企业的特点之一就是人才济济，对所谓“教育”，“耳濡目染”很可能比书本来得更直接、更有效。

观察一下身边的人，我们马上就会发现人群再一次二分。

1、给老板打工的人；

2、给自己打工的人；

第1种人绝对是大多数，他们会不由自主的把工作结果和工作质量与那些看得见、摸得着的金钱回报相匹配。他们在工作时持有永恒的态度：就给我那么点工资，还指望我做成什么样呢？

第2种人绝对是少数，甚至是极少数，他们在工作上精益求精，宁可少睡一会儿也要把事情做到一定程度才心满意足，别人休息时他们可能还在工作，甚至不会去想：这么努力还不涨工资，实在是太不公平了。

现在只不过是在给自己打工的同时给老板打工而已，在做每件事的时候判断工作结果和工作质量的好坏与高低有两个标准，是否对得起拿到手的薪水，是否对得起自己付出的时间和精力？

给自己打工和为自己做事的人，自然对工作结果和工作质量要求更高一些，选择不同，做出来的事就不一样，而且质量与品格都不在一个层次上，给自己打工的人总觉得还可以做得更好，于是接下来的每一步每一个选择，每一次行动都是在另一个层次上进行的，都有更高的标准，随着时间的流逝，结果自然天差地别。

第2种人是划算的，而第1种人从长期来看注定是吃亏的。为什么呢？因为第2种人极大的优化了自己的个人商业模式。他们把自己的同一份时间出售了两次，一次是把时间出售，给老板赚取了薪水，另一次是把时间出示给自己换取了成长。

这种人完全不知道自己正在被落后，别人的真正成长就是自己的真正相对落后，这原本就是事实，把自己变成一个给自己打工的人，你就已经变得与众不同。

绝大多数的人终身只会半生不熟的运用第1种商业模式即“一份时间出售一次”，而你变成了一份时间出售至少出售2次，从长期来看你的收益曲线一定会长成复利曲线的样子。

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