话语权

伟哥离职了，带着无奈和悲伤。

为什么离职呢？我归结于巧合。

一个脾气偶尔暴躁的人，遇上了一个经验欠缺且官僚的主管。

我没有帮上忙，我是有心无力，都不存在去掰掰手腕的意思，无能为力。

我意识到，我没有一个强有力的靠山，这个靠山需要自己去打造，要先上一步。我说应聘之前真的没有想好，上不上无所谓，但是现在是真的有必要去搞一下。

我首先要把自己这个心态说出来，然后去告知我的直接领导，然后跟上面的领导寻求帮助，这样我的这条线应该就能打通。目前我的情况是没有太多负面的印象，所以趁这个时间去建立自己的形象。下次应聘一定要搞下来这个事。

有了话语权我们就能去争取一点点的东西，慢慢的建立起这个良好的团队氛围。

有牺牲就应该有总结，所以我们必须要默默的反抗。我这个时候是不是应该学习一下论持久战直接的书呢，得到伟人的智慧点播？