跳槽有3个角度：跳行业、跳单位、跳岗位。
合理的跳槽，最好是只跳一步，万不得已跳2步。一次性三级跳，既换了行业、公司，又换了岗位，风险太大。
立定跳远计策：在行业、单位、岗位这3个维度里，锁定2个维度，或者只跳一个维度。
1、想升职加薪的，务必立定原来的行业、岗位，只跳单位；
2、对工作不满意的，尽量不要先去否定行业和岗位，应该立定在原来的行业和岗位，先换一下单位，看看新单位是否让你满意；
3、不喜欢原来岗位的，立定在原行业、原公司，跳岗位。想换岗位，是最困难的，因为岗位经验是一个人职场累积的核心经验，所以，原单位转岗相对来说，难度最小；
4、不喜欢原行业的，就立定在原岗位，跳行业、跳单位。
跳槽伤害程度来看，单位<行业<岗位，不到万不得已，千万不能换岗位，其次是行业。换单位，尤其是换到直接的竞争对手单位，是损害最小的跳槽方式。
要让每一份自己干过的工作，都留下红点，不能密密麻麻全是黑点。
有中级会计证的人满街跑，你花时间去成为一个合格普通会计，不如变成一个懂财务的靠谱创业公司帮手，逐渐加盟成为创业者。
内容取自杨萃先的“职场36计，最实用的升职加薪兵法”。杨萃先，长江商学院英语讲师，《非你莫属》Boss团成员。
(PS:Day 76 让期盼你到来的每一天都留下痕迹，离宝贝出生还有33 天)
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