结果向导，做事情都是有结果的。
如果有自己的方法，在可允许的条件内，尝试自己的方法去解决问题。
如果能解决，而且效率高，那么领导不会过多为难你。
如果没结果，效率低，或者结果不好，那么就别犟，听前辈的。
职场的很多东西不是一新人在短时间内能权衡得了的……
先苟着，多学习，多请教，把事情做成，等待机会。
对于职场新人，你需要通过一件件有结果的事情取得领导的信任和认可。
得到认可和信任然后才有空间和机会去发挥自己的长处……
如果自己实在不服气自己的领导，那就多看看他的长处，少看他的短处
千万记得在信任和认可没有建立起来之前，不要犟，不要跟领导对着干，
那只有死路一条……
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