前天，我思考某件事的时候，头脑被一个想法击中，这个想法是，天才和傻子都是少数人，大多数人，是普通人。而普通人，不适合思考太远的、陌生的东西。
几年前，我犯过一个错误，觉得自己什么都懂，看不惯与自己想法不一致的东西，觉得一些他们是错的。后来发现，这是我傻逼的缘故。
这点，现在已经改过来了。
后来我发现不仅自己有这个错误，很多人也有。特征之一，是容易自我代入，轻则看不起上级领导，还有比自己强的人，觉得自己比他们牛逼多了，重则成为各行业专家，包括国际问题专家，指点江山。
我很难理解这点。
万物并行而不悖。看不惯，说明自己有问题。
有什么样的思想，就有什么样的行动。人脑子里想什么，就应该付诸实践观其效果。如果不能付诸实践，取得一些成果，那么自己觉得自己牛逼，只不过是幻觉而已。也许脑子里确实有东西，实践不了，也是自己的问题。有时候也需要问问自己，为什么知道这么多，但是却不能改变自己的生活？
我自创了一个概念，叫诸葛亮情节。很容易理解，都觉得自己虽然贫贱，寂寂无名，甚至像诸葛亮那样，不过一介农夫，但是才能傍身，对外面的事情，熟悉得不能再熟悉，只差刘备来请他出山了，也不用三顾茅庐，一顾就行。
实际上有没有才能，要打一个问号。
刚参加工作，领导告诉我，要默默学习自己不懂的东西，发现问题不要说出来，自己思考，如果自己遇到这样的事该怎么做。还有，站在领导的角度考虑问题，思考领导为什么要这么做，同样的，也不要说出来。你人微言轻，即便你说对了，大家也不会在意。
我仔细思考这句话，越想越有道理。
为什么？
我想了一下，确实是这样，为什么不沉默呢？傻逼不应该问问题，只应该沉默、学习，因为傻逼是问不出高大上的问题的。
而在一个团队，任何自上而下的决策，都会受到非议和不满。除非那些自己不满的人亲自做决策，不过也有问题，一方满意了，另一方不满意，虽然正确的决策，出发点是全局和团队，不是为个人谋利益。
对决策非议的人，多数是庸人，任何决策，不会考虑庸人的感受，因为他们的感受是无足轻重的，对大局无益的。可能他们的想法正确，若感到不满，应该想办法让自己拥有话语权进行决策。否则，要么执行，要么不参与，而不是抱怨和大发议论。
话多，总觉得自己比他人厉害，也许不是他人的问题，是自己的问题。
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