各种与企业本身不符信息的存在，互联网的升级运用，企业开始利用数据爬取到政府的信用信息等，形成企业征信的乱象。部分企业开始对个人求职征信行为越发重视。然而随着政府的大力支持与重视。征信的日常行为规范以及法律法规日趋完善，征信开始规范化，征信市场被放大。
现在的人们时间碎片化，从PC端转移到移动端，移动端是征信行为的重点区域。征信是一种高效的技术手段，可以对企业对个人求职起到相互制约的作用。就目前社交行为分分转战移动端，征信社交逐渐重视。
一种问题的产生之后，就会有人想办法去解决这种问题继续恶劣发展。在2016年12月30号，针对职业征信这一大需求，上线“蜗牛职信”这一款新产品。据创始人李正茂介绍，“蜗牛职信是专注于求职招聘和职场诚信社交的知名平台。坚持以构建职场征信平台，为企业快速准确地输送优质人才为目标，通过职场江湖和诚信档案形成价值体系，让招聘企业和求职个人的信息变得更对称，从根本上解决了求职招聘效率低下的问题。
蜗牛职信以汇聚和链接人才为核心，集人才培训、求职招聘、人脉社交、诚信档案等方面为一体，构建出全面的职场征信评价体系。同时链接业界知名职场人士，创建帮扶、凝聚、社交、共享的职场生态圈，帮助种子发芽，成就未来职场价值。
自上线以来，蜗牛职信始终坚持以打造职场诚信为追求目标。独特的用户展示平台及信息发布、查找、评论、背景调查等服务，实现了企业以更快捷、更精准的方式定位到诚信求职者，同时，方便求职者精准地找到放心企业。”
据了解，蜗牛职信围绕职业征信漏洞这一问题，专注于求职招聘和职场诚信社交的知名平台。是一款坚持以构建职场征信平台为目标，以汇聚和链接人才为核心，通过大数据达成人才价值数据化，再在职场、社交中实现人才价值市场化并帮助职场人士实现自身价值。
为互联网职业征信发展构建了如下功能：
1.求职招聘：企业账号可以免费发布招聘信息，邀约面试。求职者可以一键申请职位，火速匹配新工作。为你带来当天推荐面试的极速求职与招聘体验。
2.师徒：蜗牛职信独创了师徒板块，在这里用户可以拜职场牛人为师，学习他们精湛的职场技能，不断提升自己的职场价值。而作为师傅的用户可以招收徒弟：传道授业，将自己的资源分享给更多的人，提升徒弟能力的同时，师傅也可以从中获益，实现自己的江湖价值。
3.江湖体系：可以根据用户以往工作经历，得出相应刀值，估算职场身价，客观多维度衡量职场人士价值。
4.动态、日志：发布动态、日志，随时随地记录生活、工作、感悟，第一时间获取职场资讯、行业内幕，利用碎片化时间实现职场人脉零距离交流。
5.诚信认证：对企业和个人用户进行全方位的身份履历认证，保证所有的职位和用户都是真实可靠，避免了虚假招聘和简历造假等职场不诚信现象的发生。
6.评价：个人用户和企业用户均可以对自己的人脉圈、招聘企业、招聘职位进行评价，多维度标准更客观，过程更公正，结果自然更准确。目前，通过职场社交多场景来做职场征信的，全球只有蜗牛职信一家，蜗牛职信可给其他职场平台提供职场诚信的基础查询服务，将给人力资源行业带来颠覆式的创新!
7.人脉圈：人脉决定地位，有熟人才能挖资源拓展眼界。我们在职场上能达到的高度，往往不仅仅取决于自己拥有的知识和才能，更取决于你构建的人际网络。蜗牛职信，为你提供拓展人脉网络的最佳平台。
最后，李正茂先生表示职业征信迫在眉睫，全公司人员的愿 景：汇聚和连接所有人才
目 标：构建职场征信平台，为企业快速准确地输送优质人才
使 命：让诚信者拥有美好未来
价值观：自由、简单、创新、共享
口 号：遇见全新的自己
蜗牛职信在全国范围内率先为职场人士打造职场信用名片，引用权威机构数据提供职场信用监督，快速搭建完善人才信用体系，让失信者无处遁形。可以做到低成本、高效率提供客观真实的个人和企业的职场征信情况，亮出你的信用分，即可真实衡量职场信用程度。针对社会诚信体系不健全，企业和劳动力市场间信息封闭、不共享等问题，致力于弘扬诚信文化，配合政府打造诚信和谐社会，为企业和个人提供客观、公正、全面的诚信档案。完善和整合了个人诚信档案，使“诚信”能够积累和增值，同时也使“诚信”从一个道德教育范畴转变为一种诚信约束机制，进一步实现企业人力资源管理制度的优化升级。
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