在职场我们经常会遇到一种情况，就是我们每天的工作都很努力，但是却得不到领导的认可，每天工作都很忙，年底的优秀员工也没有自己，有时候就会怀疑难道老板只喜欢那些阿谀奉承的人？很多的领导都大喊冤枉。
到底是哪里出现了问题了呢？其实并不是领导不注意你，领导没有那么多的时间去关心哪位员工工作能力更强。
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主动与领导交流
在职场有很多的“老实人”每天都勤勤恳恳的工作，但是每次领导开会都没有表扬过自己，其实并不是领导的问题，你每天的都在努力工作，但是领导却看不到你，领导根本不知道你到底在干什么？还也为你在做一些与工作无关的事情呢？
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善于表达自己
老实的员工都有一个特点，每次都是自己单独做事，不善于团队合作，对于一些同事不了解不信任，不善于表达自己，不会奉献，自己的工作是做的不错但是没有奉献精神，在公司只有善于团队合作，一个人的力量是有限的，千万不要埋头苦干。
善于精益求精
领导安排的工作要做到细心，认真，就算有些简单的工作很快就可以完成，其实有时候领导给你安排简单的工作，就是在考验你，因为知道这个任务很快就可以完成，看的就是你用心的程度，从而判定你的工作状态，有时候把简单的工作做到极致，往往领导会给你一个提升的机会。
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职场是一个复杂的小社会，是被这个小社会淘汰还是奋起直追，勇往直前是每一个职场人都要思考的事情。做一个快乐的职场人，改变自己从现在开始，想了解职场和销售的关系吗？欢迎继续关注！！！
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