先来看两个新闻☞
杭州95后女孩 大厂辞职 在麻将馆里做保洁。
31岁女硕士，从大厂辞职 在花店做学徒现在的薪水还不如原来2个月赚的多。 但是女孩表示现在的生活很快乐！
杭州95后女孩原来就职于网易， 一场大病后让她认清了现实 。 自己表示余生不想在大厂里度过， 因为平时喜欢打麻将 所以自己拿了30w, 家人又出了20w。在杭州开了一家无人自助的棋牌室， 每天她用三个小时对棋牌室打算和简单整理一下即可。剩下的时间可以做自己喜欢的事情。
另一位31岁985女硕士， 之前也是在大厂就职。 每个月虽然收入很高但是压力也不小， 迫于压力她选择了离开曾经热爱的岗位，选择在一个花店做一名学徒，拿着每月只有3000+的工资，虽然和以前没法相比可是她心里很开心。
我们来看两个女孩都是有过在大厂工作的经历，曾经的我们认为有个 稳定 体面的好工作多不容易。 作为家长也会认为 有个好工作比什么都强☞ 这么好的工作没了 ，以后你在也找不到了！ 即使你现在做的和以前不同，认识你的朋友会很讶异的对你说“ 小强 你怎么做这个！ 你原来的工作明明那么体面” 可以看到两个女孩都是大厂工作一段时间后，实现了工作的转换。曾经我们以为的“体面” 在她们的身上发生了本质的转变。 我们看到的是大厂的福利待遇 还有高于普通人的收入，可是在背后你不知道有多少个9 9 6 她们在默默付出， 她们只是一个个默默付出的螺丝钉没有人会真正的记住她们。对于她们每天只有加不完的班 改不完的PPT 永远不合格的报告 还有随时待命的手机 ； 收到信息不管什么时候都要记得回复。 那个从大学毕业后进入大厂的怀梦少女 ，如今早已被现实冲击的疲惫不堪。
对于那位棋牌室的女老板，我佩服能够转行的勇气， 因为年轻可以有 ‘输’的勇气，如果换做是中年人来说那就是“赌命”。 有时候你的想法不一定能够实现， 为什么现在所谓的大厂人都纷纷离开?
现在的年轻人开始关注 精神适配度而不是， 收入适配度。 工作之外，还要发现自己的兴趣所在，然后有朝一日作为自己的工作备选。 多数大厂人刚进来的时候都是怀揣梦想， 可是慢慢新人熬成旧人， 面对每天的工作压力她们只想找个机会给自己 解压。 对于那种轻松无忧虑的工作方式，正是她们所需要的。 未来 对于这种工作中的“不匹配感”会越来越多， 而兴趣也是年轻人作为找工作的关键因素。 未来会有更多的年轻人走出大厂☞
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