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共筑理想课堂 彰显团队精神

共筑理想课堂 彰显团队精神

作者: 奋进姬小岳艳艳 | 来源:发表于2019-03-30 00:11 被阅读0次

            上周五姚校长跟我们说,小学理想课堂项目组要到我们学校送教下乡,需我们学校中年级出一位语文老师也来授课,此重任就落到了我的身上。觉得自己教学能力确实有限,心理素质也不好,心里很纠结,怕讲不好辜负了学校对自己的期望。

            喷泉之所以漂亮是因为有了压力,瀑布之所以壮观是因为没有了退路。既然注定推不掉的事,不如自己主动点,于是就开始着手准备教案、课件。先是选课,最后确定了《吆喝》这一课,因为这课提前备过课,也有初步的课件,一些同事也给我提过本课的建议,这一课还能联系生活,课堂气氛应该能活跃。让大家看了教学设计后,大家初步的建议是我备的课容量太大,复习生字内容较多,不够有条理等。

            周末在家,心里思索着怎样让课堂有条理?不如也试着板块教学吧!想着除了老北京有形式多样的吆喝,我们现实生活中也有很多,何不让学生学吆喝。文中吆喝语有许多妙处,如:用到了比喻、对比、儿化音、押韵、重音、轻声等,也查了网上的一些资料,那就让学生也用上这些好方法自己编写吆喝词。几个板块就想好了,是说吆喝、品吆喝、学吆喝、编吆喝。按这个思路讲,一些原来零碎的小目标舍去了,又上网找了一段吆喝。期间,姚校长还打电话问我准备的如何?我把思路说了,姚校长觉得还行,他跟我说要吃透教材,认真准备。

            周一到校,我先让我们学校的教学能手袁会锋老师看了教学设计,袁老师不愧是高手,中肯的提出设计的一些问题,学吆喝部分问题太多不够集中,板书设计有点乱等等。回家后我继续修改。

            周三在三一班试讲了一次,请了姚校长,袁会锋老师和一些教学有经验的老师来做指导。讲完问题也就出来了,大家开始评课,姚校长提到了该放手的地方要放手,不能总扶着学生上路,内容还是有点多,复习生字时间过长,不能面面俱到,要分清主次,该舍弃的地方要舍去,可以留在第三课时再讲等,袁会锋老师说了一些大语文观,并提出设定的目标要能够完成,每个环节的过渡语要设计好等。李会巧老师、魏瑞先老师、许慧哲老师也提出了一些好的建议,说让我把教学环节再进行梳理,精简一些小环节。大家的建议大到教学设计的编排、衔接、整合,小到过渡语,课件的字体,某一个词,某一句评价语,听后顿时豁然开朗。为构建理想课堂,真是彰显了团队的力量。

          放学回到家,看到因发烧而请假在家的女儿,孩子小脸嘴巴红扑扑的,一量仍在高烧中,赶紧让孩子吃药。儿子前天感冒发烧才好,女儿又病了。想到孩子没有照顾好,课也没有准备好,此时自己坐在沙发上,感觉好累,感觉自己好没用,明天就该上阵了,怎么办?静坐一会,调整好心态,继续修改课件,晚上吃完饭又把教学设计顺了一遍。

            周四安顿好孩子早早的来到学校。两位送教下乡的老师和许多兄弟学校的老师们,在县教研室席老师和中心校赵校长、樊校长的带领下也来到了学校。好搭档刘层然老师为给听课老师提供一个好的环境,带着学生把教室打理的干干净净。第三节课该我讲了,尽管做了充分的准备,但看到这么多的老师还是紧张了起来,导入环节因紧张语言组织的不太好,慢慢地我和学生进入了状态,学生们的一句句精彩的吆喝还得到了大家的掌声,课堂有序进展,课堂虽仍有瑕疵,但整体效果还行。课后我们集中一起做评课研讨会,几位老师联系课堂实际提出了宝贵的建议。席老师说要抓常规,养习惯,学方法,重能力,课堂要一课一得。樊校长告诫我们应把工作当成一生的事业来做。通过本次研讨活动,大家都深受鼓舞。

            一次磨砺,一次成长,磨课的过程是煎熬的,也是成长进步的。此次活动辛苦着,也收获着。学无止境,教无止境,研无止境,当你回头望时,你会发现自己上了一个新的台阶。珍惜缘分,懂得感激,此次讲课,衷心的感谢学校的许多同仁给我的帮助,真心感谢我的同事们,有幸能与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起努力,一起成长!

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