工作没有成就感,再有兴趣也枉然!

作者: 北海道之歌 | 来源:发表于2019-05-15 13:51 被阅读0次
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    理性的人会选择自己擅长的工作,感性的人会选择自己喜欢的工作,牛人会选择自己喜欢的工作,并将之变为自己擅长的工作。

    (一)

    我们这一代人,是在应试教育下摸爬滚打出来的,兴趣爱好只能被当作升学和找工作的辅助。而像我这种从农村出来的孩子,在上大学之前,根本不知兴趣为何物,是语文,还是物理?

    后来上了大学,圈子一下子宽了,才发现原来我的同龄人里面有那么多牛人,会画画的,会书法的,会乐器的……每个有特长的同学都光彩熠熠!

    而我呢,除了应付考试什么都不会,甚至连课外书都没看过几本。

    后来想了很久,还是觉得对赚钱比较感兴趣,所以后来我参加了“大学生创业俱乐部”这个社团。

    然而,“创业”只是幌子,玩儿命的做兼职赚零花钱才是正经事儿。社团有丰富的兼职资源,就这样,我的大学生活在上课和兼职中忙碌的度过了。

    毕业了,该是选择真正的职业的时候了。以前都是被现实牵着鼻子走,该做什么就做什么,现在一下子解放了,我要想做什么就做什么。

    前思后想,我还是对服装比较感兴趣。女孩子嘛,都有爱美的本性,再加上小时候家里穷,没穿过什么好看的衣服,似乎选择这个行业对于我来说就成了必然。

    在同学和家人们不解的目光中,我毅然的选择了做一名一线服装导购!

    设计师品牌——茶愫

    (二)

    刚上岗的那段时间,我像一只上满了发条的玩具,不知疲倦的蹦跶着。

    早班工作时间为8:30am~4:00pm,我常常过了6:00pm才离岗;晚班工作时间为2:00pm~9:30pm,我常常10:00am就到岗了,比商场经理还要上心。因为本科学历和格外的热心,我曾一度被各领导视为重点培养对象。

    在同期入岗的新人里面,我的业绩是最好的。倒不是我的销售能力有多强,而是因为我在岗时间长,接待的顾客数量多,成交单数也就自然多一点。但当时我并没有发现这个事实,还以为自己很适合这份工作。

    付出和回报成正比,这个命题的必要条件是能力相当。一个月后,我们整理手里的粉丝顾客(对某一销售人员工作肯定,并和该销售人员建立固定的联系,视为该销售人员的粉丝顾客,该销售人员有优先接待权,并负责长期维护。),我才发现自己其实已经远远的被抛在了后面。

    别人一个月累积了八个十个粉丝,而我一个也没有,更令人痛苦的是,别人的粉丝里面,有很多第一次都是由我接待的。这无疑如当头棒喝。

    我开始反思自己,才发现我喜欢的是漂亮衣服,而不是去和别人拉家常和说奉承话。我可以把商品的FBA讲得很精彩,作为培训的范例,但我说不出一个姿色平平的女人气质超群的鬼话,也许是我长了一双不会发现美的眼睛吧!

    当然,这不是我收获不了粉丝顾客的唯一缘故。每一次接待顾客,都像是一次舞台上的演出,我们的同事、店长、偶尔也有经理会在不远处品评我们的表演,分析我们表现的优劣。而我,天生不具备表演的天赋,也没有和顾客自来熟的本领!

    做服装导购,如果不能积累自己的粉丝顾客,而是靠在岗时间长,去捡别人漏下的,那无疑是不会长久的。

    第二个月,我的业绩就下滑到了新人中的第3名。(共6名新员工。)我渐渐的发现我没有那么的热爱这份工作了!

    (三)

    有一次在钉钉工作群里,区域经理给我们布置了一个命题作文:怎样把工作变成兴趣?

    我在心里苦笑,心想:千万别把兴趣当工作!

    整理粉丝事件给了我不小的打击,领导得知我的真实状况后,找我谈话,要我改变观念:销售的最终目的是把商品卖出去,所有的工作只为这一个结果服务,如果达不到这个最终目的,中间所有的工作当被视为无效。

    我很认同她的观念,但一时又做不到。那段时间我很痛苦,看着自己日益下滑的业绩,和领导们渐渐冷下来的目光,我开始不想去上班了。

    “不忘初心,方得始终。”这句话常常用来激励人们始终如一的坚持一件事,这样就可以得到当初想要的结果。想想我当初兴致勃勃的选择这份工作,想要在积累经验以后,做自己的品牌,现在仗还没开始打,却要黯然离场,还是有几分不甘心的!

    我在反思,是什么原因让我失去了对工作的热情。

    上学时很穷,做兼职只要能拿到工资就很开心,对工作内容没有什么要求,只要时间合适,所以支持我做兼职的动力是钱。

    毕业后,时间完全可以自由安排了,而且无论做什么工作都是有工资的,那一定要选一份自己做的开心的工作了。

    根据马斯洛需求层次理论,在生理需求、安全需求、爱和归属、尊重需求得到实现以后,人就会追求更高一层次的自我实现需求。

    当时,如果我安于做一个普通的导购员,守着普通的业绩混日子的话,我是完全没有必要觉得痛苦而离职的。问题就在于,我在这份工作中得不到自我实现的满足感。

    通俗片面的说,就是得不到领导和同事的肯定。我不喜欢漂亮的衣服了吗?不,我依然喜欢!我只是在被轻视的氛围里无法自适。

    我也找到了领导给出的问题的答案。怎样让工作变成兴趣?——好好干,出成绩,让领导看见我!

    (四)

    后来,在经过相当长一段时间的艰难调整之后,依然达不到我理想的工作状态,我还是辞职了。我职场生涯的第一份工作,坚持了八个月,以失败告终。

    我相信有很多初入职场的朋友都和我一样,想找一份自己感兴趣的工作。但我给你的建议是:去找一份自己擅长的工作,别让挫败感磨光了你对工作的热情。

    当然,有很多朋友早已把自己的兴趣磨炼成了挣饭吃的本领,那很酷,让人很羡慕。

    但很多人不知道也不理解——兴趣这个东西,它一开始是很片面的,很抽象的,而我们的工作却是现实的,具体的。

    在兴趣这件光鲜亮丽的外衣下面,隐藏着多少汗水,和无数次想要放弃的冲动。而只有我们在感兴趣的行业做出了成绩,得到了认可,我们才能把这份兴趣坚持下去。

    如果你也和曾经的我一样迟钝,不知道自己的兴趣是什么的话,那就想想自己最擅长什么。做得好,有成就感,会增加我们对事物的兴趣,这样才有动力把工作做得更好!

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