有一些人，他们的胸无大志，并不是没追求，而是，“大志”这样的东西，对他们来说，太low了，他们已经不稀罕了。视大志如粪土的人，大概都算得上是既富且贵了吧？
---苏子曰
浮躁，是当下的一种流行病，一种无可救药的时代病。
像眼下的创业热潮，在一定程度上，就是浮躁的产物。很多人，不管自己适合不适合，都想去创业。还开口商业模式，闭口N轮融资。对这些“被熏陶出来的创业者”来说，似乎，不在名片上印个什么“总”、什么“EO”，出门都不好意思跟别人打招呼了；又好像，只要给别人打工，自己就大材小用了。
先抛开创业不说，关于“大材小用”，我有点不同看法。
一年前，一个朋友向我吐槽工作中的不如意，在好言安抚了他一顿之后，我说：当然，也不全是工作的问题，你自己的心态也大有问题。听得出，你觉得自己干这个事情，大材小用了。
你说这个工作太简单，学不到东西了，可问题是，这份很简单的事情，你能不能百分之百地做好？如果连这个简单的都做不好，你凭什么要求更有“技术含量”的？会不会，你认为学不到东西，关键原因是，你在做的时候，只是带着怨气，以完任务的心态去机械地重复，而并没有用心去思考、去总结，结果是，哪怕做过了几十次，你的水平仍然是原地踏步？
也许，你并不是大材小用了，而是太浮躁了。
浮躁之人，最大的特点是：不能静下心踏踏实实地做完一件事情。他们既没有能力没有机会坐热板凳，又不安心做冷板凳，因此，每日都在委屈和失落中度过。
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以前在网上看到一篇文章，一个大公司的副总经理说，他的助理曾经困惑地问：“为什么总是让我做这些琐碎的事情？”他反问这个助理：“什么叫做不琐碎的工作呢？”助理答不上来，她觉得，在所有的工作中，最没有意义的，是帮领导贴发票，然后报销。于是，该经理又问：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？”助理呆了半天，答：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？”
然后，该经理很耐心地说：“当初，我担任总经理助理时，其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你说的，完成财务上的流程就可以了。但我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少。当我的上级发现，有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理时，他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐地，一种信任和默契就此产生，越来越多的交待更加重要的工作。我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。”
相比之下，这位困惑的大学生助理，最大的问题，不是工作太琐碎，而是因为她自己没有用心。
我们常埋怨自己的工作枯燥乏味，但你的工作再乏味，难道比流水线上的活还乏味吗？远的，瓦特，一个普通的学徒工，够乏味的吧？但人家照样能发明出蒸汽机。近的，我们身边有多少高级工程师、企业家都是从流水线上起家的，但他们勤于动脑，并善于从工作中发现乐趣，而且也很有职业荣誉感。比工作的乏味更可怕的是，你的人也日渐乏味。工作乏味不要紧，但你自己，一定不要成为乏味的人。
很多情况下，我们之所以焦虑和埋怨，是因为我们“有了不该有的梦想”，但同时，自身的才华又配不上这个梦想。这种情况下，我们就必须跟自己和解。胡慎之老师说，承认自己能力的有限性，是一个人心理健康的前提。你既然是不普通人，就别老是用大佬的标准来要求自己。
当然，这些既坐不上热板凳但又不甘心坐冷板凳的人，往往不愿意承认自己只是个普通人，他们会觉得自己是大材小用了。如果真这样认为，那么，你应该先问一问自己：那么，我究竟干什么才不算大材小用呢？你答得上来吗？答得上来，就跳到那个能够让你人尽其才的岗位上去；如果答不上来，就还是先老老实实地在当前的岗位上干着吧。
大学毕业后的前六年里，我卖过保险，在台资企业干过，在制造业做过销售。有不少朋友一知道我这个“复旦高材生”居然干着这些连高中生、甚至初中生都能胜任的工作，都替我打抱不平：你干这个，大材小用了。听了他们这话，我的心情很复杂：一方面，他们说我是“大材”，让我感受到了莫大的安慰，感激涕零；另一方面，他们既然说我是“小用”，这就意味着，他们在潜意识里瞧不起我的职业，这让我有一种职业自卑感。
当然，因为我深深地承认自己只是个应试教育下培养出来的考试机器、高分低能，我没有觉得自己有什么才，因此，也就没有“大材小用”的委屈感。况且，如果真说我大材小用了，为什么我的业绩不如那些专科生、中专生？所以，在这种场合，我也不应该有大材小用的委屈感，“高材生”的身份，让我感到自卑，而不是傲娇。也正是因为敢于面对自己的平凡，我踏踏实实地干，最终，做出了超出了好多人预料的成绩。
到现在，我不仅没有大材小用的感觉，而且，也没有那种超出自己才能的野心。
前几天，我的偶像、正在创业中的路哥邀请我入伙，他的抬举，当然让我倍感荣幸，但我还是“拒绝了他”。我对路哥说，我对自己的能力、个性，有着清醒的认识，我就适合“安安静静地做一个书呆子”，别的事情，不敢考虑。
对了，早些年，当别人说我是书呆子的时候，我总是感到不舒服，仿佛受到了天大的侮辱一样；甚至，当他们鄙视别的书呆子的时候，我也会有种“躺着也中枪”的感觉，很受伤。但这些年，我常常会理直气壮大义凛然地宣布：“老子就是高分低能、就是个书呆子！”这种逆转的发生，归功于两个原因：
1
我不小心发现了一个规律：同情（鄙视）书呆子的人，绝大多数都是不读书的人，以及只“用书”但并不会真正读书的人，他们同情书呆子，就像是太监同情身体健全的男人说“性生活太多有害健康”一样可笑，呵呵。
2
我终于发现了一个残酷的真相——我确实是个书呆子，除了读书，啥也不会，那就干脆认命吧？
在此之前，当别人说我理论水平高、实践能力差的时候，我会很受伤；但在恍然大悟之后，我安慰自己说：对一个思想者而言，思考和吹牛，不就正好是他的实践吗？所以，不是我实践能力差，而是，你们不懂。
早先，当别人说我不适合干这个、不适合干那个的时候，我会难过地想：我咋就这么差劲呢？但现在，我会很坦然，比如：不适合创业就不创了呗，为什么一定要创业呢？（更何况，我自己本来就没想过要创业，那么，别人再说我“不适合”，就更显得无聊了。）
对了，我还不适合当领导。
上周，葛总鞭策我说，不想当总编的记者不是好记者。我的回复却是：我就不想当总编！给我涨工资的话，我当然强烈欢迎；但给我安个什么职衔，我肯定不要。
“刚毕业那几年，我确实有过职务晋升方面的期待，后来之所以放弃，是因为，我发现，自己确实不具备那个能力。再后来，从我做销售及写博客的几年，我的心态完全变了——涨工资的话，我很期待；但要我去管理人，那可没门儿。我是热爱自由的人，不想操那些多余的心。而当个什么什么领导，显然，会挤占我刷屏及勾搭妹子的时间。”
人最大的痛苦，是有了不该有的欲望，却无法实现。而我，对此有着清醒的认识。能安安静静地当好一个小兵的士兵，就算好士兵；而那种天天想着当将军的士兵，则肯定不是好士兵！
某同学经常自称是一个“胸无大志”的人。但凭着我敏锐的洞察力，我敢断定，他这个“胸无大志”，绝不是自谦、更不是没追求，反而流露着一股沾沾自喜和傲娇。如果再以小人之心度君子之腹，恶意揣测一下的话，他这“胸无大志”的自我鉴定，甚至还涉嫌“装逼”。
此话怎讲？
有一些人，他们的胸无大志，并不是没追求，而是，“大志”这样的东西，对他们来说，太low了，他们已经不稀罕了。视大志如粪土的人，大概都算得上是既富且贵了吧？
小时候，我常常根据一个人“有什么样的志向”来判断他是燕雀还是鸿鹄——毫无疑问，我以鸿鹄自居，看不起燕雀；长大后，我才发现自己水平实在有限，只配当个小燕雀，但是，我又不甘示弱，于是精神胜利安慰自己道：如果一种抱负的结果是让人活得更空虚更痛苦、并且还不能给其他人带来好处，那我情愿胸无大志；况且，在一个目标渺小化、理想平庸化的时代，很多所谓的远大志向，往往是滑稽可笑的，相比之下，“没追求”，反而更能满足我装逼的需求。
现在，与那些“志存高远”的人相比，我更喜欢和敬重那些胸无大志、没有追求的人。主要原因便是，我自作多情地认为，他们装逼的格调，跟我一样高。
志向太高远的话，收获的是失落是抱怨；但做一个胸无大志的人，降低期望值，并付出最大的努力，收获的则会是惊喜。
P
S
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“自由而无用”，复旦，大概是世界上最会装逼的民族了。这是那位同学的“装逼”带给我的最大启示。
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