你在辞职的时候，吃的是特别顺利呢还是一直被公司牵制着呢？反正那些在职场上迟迟辞不了职的人，肯定是被领导的以下五个套路给忽悠住了，看看你经历过没有吧：
一、感情忽悠---先把你给弄感动了再说
作为员工，能够得到领导对你的感情依赖是特别骄傲的事情，虽然表面上不说，但内心肯定是这么想的。所以当你想离职，遇到领导在感情上对你忽悠的时候，这智商基本上就是零了，这是你离不了职的原因之一。
二、金钱诱惑---深深的把住了你的命脉
按理说这个诱惑是相当大的，既然为了领导的诱惑，你留了下来，应该是完美的事情了吧！但十有八九结局都是更加糟糕的，因为领导对你的这种诱惑，仅仅是诱惑，却很难成为事实，所以你会得不偿失！
三、夸张吓唬---故意把行情说得很糟糕
为了不在以后的工作上吃更多的苦，走更多的弯路，当你想离职遇到领导把行情给你分析的很糟糕时，你内心肯定会有一些小小的犹豫，因而会被领导错误的引导，迟迟离不了职，要怨只怨你对行情的不了解了！
四、狼狈为奸---领导能用的人太多了
包括一些外置资源，所以那些在职场上跟你是同事的员工，很有可能为了得到更多的资源而被领导给收买了，成为在你离职时劝你留下来的领导的帮凶。所以在这种情况下你想正常的离职，是很困难的！
五、死不搭理---先稳住你在晾着你
遇见这样的领导，你也特别不好脱身。因为你根本找不到脱身的机会，当这种领导把你稳住之后，你想再找他们说关于你离职的事情，基本上就不可能了，除非你自己不计后果的作出比较极端的行为！
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