希尔：
从您对领导力各项特质的分析来看，成功的领导者基本上都拥有正确心态。您是这样理解的吗？
卡内基：
不。领导力并不完全是正确心态的问题，虽然心态是一个重要的因素。成功的领导者必须对自己的人生目标和工作有明确的认识。人们不喜欢跟随一个明显比他们更不了解自己工作的领导者。
希尔：
激励人们在自己所选的职业中成为领导者的最佳方法是什么？
卡内基：
动机驱使人们做各种事情。激发领导力的最佳方法就是在一个人的头脑中“植入”一个明确的动机，迫使他培养领导力的特质。利益动机是最受欢迎的动机之一。当人们下定决心获得财富或取得成功时，他们通常会开始沿着发展领导力的路径行使个人主观能动性的权利。
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本文标题：致富的起源‖激励领导人最佳方法动机
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