10月21日——《企业培训师》

人员素质测评，是指综合运用心里学。测量学，统计学等学科的理论，技术与方法，对人的能力水平及倾向，个性特点，行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导对人员的甄选求职者寻求适当职业，以及指导企业，单位采用科学的方法开展员工培训，提高员工素质的方法。

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向，个性特点，行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求人岗匹配，就是员工的职业能力与岗位相适应！