因工作调整,今年年初,我们行分来了一名女行长,分管运营工作。
她以前的岗位是分行运营部副总,业务能力极强,听说她离开分行办理交接的时候,一个人的工作分给了三个人。
来到我行后,第二天就下网点了解情况,她用了一个月的时间就将15个网点转了一遍,对网点的基本情况有了深入了解。
第一次运营例会时,她就能准确的交出每名主管的名字,亲和力极强。
她做事特别认真。作为分管行长需要半年履行一次检查职责,第一次是我陪她去的,由于大部分项目是我帮她查的,结果她总是提心吊胆,担心履职不合规,多次和我说,下次检查她要自己全面检查。
其实,按照制度要求,没必要一个人做,别人协助检查也是可以的。
果不其然,下次查库,她真的自己全面检查,她这种认真负责的态度的确让人佩服,值得为她点赞。
她来了快半年了,事事抢在前面,遇到问题,她主动与上级行协调,解决了很多难题。一是解决了财政支付清算不规范问题,二是解决了问题账户的备案问题 ,三是解决了网点错误操作导致票据无法请求付款问题。
她做事身体力行,虽然是女性,可是她的工作能力,敬业精神让人非常佩服。
短短几个月,在她的带领下,我行的运营质量有了明显好转,特别是她上级行的人脉,为业务操作中出现的异常情况顺利解决提供了较大帮助。
她就是这样一位工作能力突出,责任心强,勇于担当的好领导。
今后的工作中,我行运营工作在她的带领下,一定会越来越好。
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