因工作调整，今年年初，我们行分来了一名女行长，分管运营工作。
她以前的岗位是分行运营部副总，业务能力极强，听说她离开分行办理交接的时候，一个人的工作分给了三个人。
来到我行后，第二天就下网点了解情况，她用了一个月的时间就将15个网点转了一遍，对网点的基本情况有了深入了解。
第一次运营例会时，她就能准确的交出每名主管的名字，亲和力极强。
她做事特别认真。作为分管行长需要半年履行一次检查职责，第一次是我陪她去的，由于大部分项目是我帮她查的，结果她总是提心吊胆，担心履职不合规，多次和我说，下次检查她要自己全面检查。
其实，按照制度要求，没必要一个人做，别人协助检查也是可以的。
果不其然，下次查库，她真的自己全面检查，她这种认真负责的态度的确让人佩服，值得为她点赞。
她来了快半年了，事事抢在前面，遇到问题，她主动与上级行协调，解决了很多难题。一是解决了财政支付清算不规范问题，二是解决了问题账户的备案问题 ，三是解决了网点错误操作导致票据无法请求付款问题。
她做事身体力行，虽然是女性，可是她的工作能力，敬业精神让人非常佩服。
短短几个月，在她的带领下，我行的运营质量有了明显好转，特别是她上级行的人脉，为业务操作中出现的异常情况顺利解决提供了较大帮助。
她就是这样一位工作能力突出，责任心强，勇于担当的好领导。
今后的工作中，我行运营工作在她的带领下，一定会越来越好。
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