— moxaoxin —
哈喽大家好，我是很久没更文的北理小师姐-膜小欣。
截止今天我已经步入职场1年1个月啦。
相信这个时候，大部分18届毕业的小师弟师妹现在也已经投入到匆忙的实习中了。
入职一年要说说什么呢？
1、准毕业生如何找第一份工作
2、职场技能提升怎么提升
3、什么时候该离职
4、怎么寻找更好的平台
5、什么样的公司适合去面试？
从这五个方面跟大家聊聊吧。
准毕业生如何找第一份工作
离开家
不要每天都黏在父母身边，但也不要离他们太远，可以一个月至少能回去1-2次那种距离是最好的。
问问自己喜欢什么，擅长什么？
你可能会说我喜欢但我不擅长呀，怎么办？
哪你擅长的你一定不讨厌吧。这个时候如果你缺钱，想尽快投入到工作中，那你大可往你擅长的方向投简历，等赚了钱再把钱花在提升自己喜欢的事情的技能上，注意哦我说的是技能不是消费，花钱在提升技能上，这个技能可以帮你赚更多的钱，以前你喜欢学钢琴，学瑜伽家里没这条件，现在就可以用自己赚的钱培养自己啦，20出头的你开始懂得如何学习提升自己一点都不晚。
但如果你不是很缺钱，还有半年时间，你可以去了解你喜欢的职业，在什么领域，招聘要求里面的每一项都指那些能力，我们都是第一次做人，但总有人走在我们前面，所以要多问，百度、知乎、微信等你输入关键词都能找到相关的内容；
第一次工作肯定有很多都不懂，不知道怎么做的，但没关系，找到这个职业里面你能做好的点-实践；做好其中一点，这个点就是面试工作的资本。
别想着装自己一毕业就多厉害了，装不了，但你匹配这个岗位的1-2个条件，面试的时候态度真诚点，踏实点这个踏实是说给别人的感觉踏实，别炫自己在学校拿了多少奖学金，这个写在简历不起眼的地方就好，没人在乎你是否拿过奖学金除了你自己。
第一次面试也别说，我觉得你公司这个那个做得不好，我肯定能把他做得多好多好；这个是你要给别人的感觉，但不是你要说的话。你可以说在遇到一些什么样的情况下，你会怎么做。这个也不用太担心，你说得怎么做内容要有多优秀，多创新，真实点，真诚点就好。
在你喜欢的职业上想要拿下，就要拿出一点实际点的经验，这个经验不一定你在哪个公司工作了（因为你可能没有这个条件。）但你可以拿出你做好的一个方案，递给面试官看。
如果你说我没有什么擅长的，也没有喜欢的，哪我也救不了你了。
其实面试也讲运气，刚好遇见你的那种是小确幸。
说说我自己
读了6+3+3+4=16年书的你，是不是很期待自己的第一份工作会像电视剧里面的高级白领一样，每天穿着高跟鞋，漂亮的衣裳优雅地打卡，优雅地敲打着键盘，优雅地下班呢？
反正我以前也是这样幻想的可是现实是。
虽然我家也在深圳可是我并没有在家住，除了家离市区远点还有一个原因：我希望自己能懂得生活的不易，有能力管理好自己的生活。
在毕业前的一个暑假，大三升大四的那个暑假我找了一份暑期的工作，在家附近有时候踩着自行车上下班，像在学校一样回家吃午饭，然后休息上班，编辑月薪3k。吃饭出行都不需要消费,每天中午12:30回到家，我爸做好饭等我，晚上6:30也是我爸做好饭等我，两个月下来工资全自己抓在手里可是一点成就感都没有。家始终是家习惯了在里面懒散。
爸爸问你明天吃什么，妈妈问你喜不喜欢今天买的水果，偶尔爸妈还边炒着菜拌一下嘴，这些鸡毛蒜皮的事就是家的交响乐，你做不到两耳不闻窗外事。
所以大四选实习公司的时候我就做好准备要出来自己住，我投简历的公司没要我，后来刚好有个通过反搜索看到我简历的公司要我过去做微信运营。当初约定好试用期3个月月薪4k，转正5k可是后来老板赖皮转正后扯着扯着只给了4.5k。但那时候找了一个离公司很近的房子，9楼没电梯，自己一个人住，但阳光很好（不是顶楼）650，一个月下来房租水电725左右，勉强维持生活。
职业技能不知道怎么提升？
问问你自己这个公司有哪些你不满意的，原因在哪？
外因：公司不通情达理；领导不懂欣赏你的才华；同事相处不愉快；工作内容没意思；
内因：你不满足；
其实所有的一切不足，其实都是你的不满足。不满足没有错，但不满足除了抱怨再没有行动的话，这就是浪费人生。
所有的一切外因都不是你自暴自弃的理由，现在是知识付费的时代，你想学的知识都能通过网上查阅，通过平台预约寻找职业导师，提升职业技能。有一个app叫《在行》里面有很多大咖，只要你有钱，你就可以约他们出来给你指点迷津；在行的一对一太贵吗？哪喜马拉雅的免费课程，千聊、得到等等的这些平台都有专业且经实践有效的指导方法。
每天上下班挤地铁的时候，睡前花上1-2小时在学习技能上，坚持就是胜利，这不是空话。你永远不要小瞧3个月5个月的变化，半年你可以从门外汉到一个中等偏下行家。而门外汉和中等偏下行家最直接的区别是半年前看不上你简历的公司，半年后你看不上他给的薪资。
职场技能提升，除了这些自学，还有工作中的磨合。
之前有个小姐姐和我说出到社会记住一句话：“同事，都想害你，别什么都掏心掏肺”
我虽然觉得她的想法太极端，但实践也是证明，同事就是同事，我们一起和平共事，一起为公司为项目付出，但最终我们的干系都是止步于每月打到工资卡上零碎的阿拉伯数字。不要想着伤害别人的利益，好好做好自己，能体贴别人的地方，多付出点，少说多听。
刚出职场的你，不要把我觉得，我觉得怎样~放在嘴边，还没你说话的余地呢。但是要你发表意见的时候也别说我同意谁谁的说法/我没想法更有甚者扭扭捏捏半天说不出一句话。这是职场，从你打卡上班到下班，每一分钟都是值钱的，所以请产生价值。
什么时候该离职
前段时间我也离开了第一份工作的公司，足足9个月，从实习到毕业后的第3个月我离开了这个我曾经认为自己会呆上好几年的公司。
你的见识，会让你改变很多曾经坚定的认为，但只要是如果放在明天你还是不会后悔的决定，哪就该下决心了。
当你能够游刃自如地处理当前岗位的工作，起码有1个月以上的时间，你在过着老油条的生活，没有困难，公司的发展你无所谓，对一切关于公司的政策，调整，项目等都觉得无所谓的时候你就该准备离开了。
人的天性是懒散，哪里舒服往哪呆。但20出头的你不能过这种生活，马上跳出舒适圈，寻找更大的平台，寻找更有挑战性的工作。害怕吗？是的，挺可怕的；但谁不是这样呢？新的工作，新的同事，新的圈子，一切都是未知，是挑战更是你必须踏上的未来。
怎么寻找更好的平台
我的方法未必适合所有人，我也没有利害到去到BAT三大牛的企业中上班，但我一个三本毕业的普通本科生，在我的能力范围内选择到相对更好，更优质的企业。
方法：更新简历、每天刷新、优化简历、选择目标对象的同时、等着别人来找你
我用的是前程无忧，虽然很多人给我推荐boss，拉勾网，可我还是习惯用前程无忧，建几份简历，标不同的名称（等级：你想要从事的职业、你能从事的职业、你愿意接受的职业）甚至可以以行业/居住地址/目标工作地址的不同去填写简历。我当时的想法是不想从事教育培训行业，但我也不知道我能从事什么行业，所以我天天刷新简历，时不时有人给我打电话邀请我去面试，这些面试的电话就像一个个启明灯一样告诉我，原来我这样的人大概适合什么工作，还有哪些企业哪些行业我可以去尝试。
通常我接电话时是这样的，方便的时候通话录音-因为担心听不清楚别人讲的公司名称、细节内容等；其次我会直接在电话里面问到对方公司的主营业务，公司有多少员工，这个岗位现在有人在职吗，岗位能提供的薪资是多少等问了一轮后，再跟对方说好的，您可以将面试邀请发到我邮箱，我通过前期的了解，和邮件上的邀请分析这个公司值不值得我去面试。--这里买个关子，你知道为什么我刷新简历就会有人给我来电话吗？（后台问我）
真不是我傲娇，其实人都是要面子的，不要给一些没必要的人伤害你的自尊心。
通过我不完全的统计一般人都是在面试了5个公司左右就会做决定要去哪个公司了，而这个五个公司真的是值得你去的吗？未必。但当你面试了5个公司之后，这些公司不断在给你心理暗示，你值多少钱。运气好的遇上了合适的公司，满意的薪资，但不是很满意呢，这个时候很多人会妥协。因为都面了5个了，人在这个时候会有很多情绪，自我否定，自卑、左右不定。为了避免自己出现这种状况，所以在前期筛选面试公司的时候就要下足功夫，多问对方，多上网了解这个行业，这个公司。
什么样的公司适合去面试？
和你理想公司的匹配度达70%的时候你就可以试着去准备面试了。我当时接了将近一个月的面试电话，但去面试的就去了3家，最后我在这三家里面选了现在的公司。我当时的要求：比之前公司大、工作地点：南山区、月薪：6.0-7.0k、双休。最后在纠结选哪个公司的时候也是按照自己的要求来选的，找工作其实也像谈恋爱一样别一开始什么都将就，没相处多久就发现不喜欢，不满意，带着情绪工作，这对谁都不好。你浪费了青春在这个公司，公司没有得到你该创造的价值，亏大了。
最后总结一下：
毕业生的第一份工作，离开家自己管理自己的生活，公司可以不大，薪资能养活自己就好，有东西可学。
第二份工作：选择上百人以上的公司/行业里面处于中等水平的企业，处于发展期，公司有你实现个人价值的一片天地，这个价值是薪资，职位都能有明显升值空间，提升执行力，同时培养管理思维。
其实我不太建议一毕业就去大企业里面做一颗螺丝钉，虽然很安定但一辈子不长也不短，体验太少是不是有点亏呢？
我经常跟自己说的一句话：我今天所在的位置，所做的工作不是我想升职，我想要加薪，这些都是附加的，真正的是我要让自己值得这个职位，值得这个价钱，而且一直在升值。
看看标题有点跑题了：其实无论是当初在家附近上班的月薪3000还是现在的月薪8000，一个月扣税扣各种费用，房租水电，交通费，剩下来的钱几乎是一样的，但不一样的是经过我的努力毕业后第4个月后我让自己成为值8k的人了，而你呢？
说起选歌的理由，张韶涵的答案是：“我的性格，属于不能妥协的心态，这么多年的风雨，我成长了很多，但唯一不变的依然是纯真的那颗心。”
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