具备使命感认真的生活

    稻盛和夫说，懒懒散散、缺乏目的意识的人，同认真生活、具备使命感的人之间，在人生戏剧展开的过程中，会出现巨大的差距。

    很多人不晓得自己很懒，不晓得自己学习和工作都是得过且过，做事马马虎虎或者虎头蛇尾，总是不能认认真真，踏踏实实，一知半解，浮光掠影，沉不下心来，最终一事无成，还不知道反思反省自己！很多人不仅仅是行为懒，其实更多的是懒惰思维！

  很多人也焦虑，心里不平衡，也想有眼热的成就，却只看到别人有所成就，从来不思考别人成就背后看不到的地方。因此，他们焦虑，他们心里不平衡，最后归结为自己的命不好。确实如此吗？不尽然。说实话，你有什么不平衡的，你了解别人背后的付出吗？你有看到别人默默吃的苦吗？你了解艰辛的经过吗？因为什么都没有看到，所以导致他们误认为别人的成就易如反掌。巴菲特成为股票大神，那是人家花心思研究了很多年，而不是撞大运。马云刘强东成为商业领袖，你知道他们为此蛰伏多年付出多少？

  当然，也许有人说我也很努力，为什么没有取得该取得的成就？之所以你的努力没有结果，那是因为你的努力可能都是伪努力。真正的努力，是需要你全心的投入到工作中去，用专注和热情来创造成绩，当然更需要目的意识和责任担当。方向性和使命感能让我们看清未来的路！

  《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄，他在ABA公司勤勤恳恳的工作了12年，结果，还只是一个主管，连区域经理都不是。

  在一次华东大区经理竞选上，陈奇雄竞聘失败，找到领导哭诉：“我在ABA工作12年，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户。没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗？还只给我一个小小的主管？”

  领导听了他的话，冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

  很多人的努力就是埋头苦干，从来没有想到抬头看路。方向不明，往往会前功尽弃！也有很多人缺乏使命感和勇于担当的精神，只会做自己手头的工作，加班抱怨，临时紧急工作不能挺身而出，遇到特殊情况拿不出方案对策，需要站出来的时候就退缩。这样的人，就是平时累死也不会有多大担当！

  爱因斯坦说过：如果给我一小时时间来解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清这道题到底是问什么。

  一旦清楚了他到底问什么，剩下的5分钟足够解答这个问题。

  但在现实生活中，我们总是把这个顺序掉个过。一味地去追寻解决方法，却忽略到底要解决的是什么问题，忽略解决问题的方向和技巧！

  这样一来，不但该解决的事情没有解决，而且还会让自己陷入进退两难的境地。虽然我们貌似有解决问题的意识，因为方向不明担当不够，功劳簿上不可能写上你的名字！

  我们每个人的一生都是在出演戏剧，很多人羡慕舞台上聚光灯下的主角光环耀眼，岂不知认认真真的努力和极强的使命感才让他们走到舞台的中心！

  认真生活具备使命感的人，不但具有坚强的意志和坚忍不拔、埋首工作的决心，还有很强的探索精神，他们在自己的工作领域里刻苦钻研，尝试创新。他不是被动地等待着新使命的来临，而是积极主动地寻找目标和任务。他不是被动地适应工作使命的要求，而是积极、主动地去探索研究，变革所处的环境，在遇到困难的时候独辟蹊径，找到解决问题的方法，将自己的事业推向一个新高度。

  使命感作为愿景的召唤，是一种让梦想成真的决心，是一种重大责任的担当。这种召唤往往让人生活有目的行动有方向做事有章法过程有效率结果很满意！

  缺乏使命感，就可能在工作和生活中好逸恶劳，拥有使命感，就拥有高超的工作和生活“杀手锏”！沃伦·巴菲特说，当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人，也许你会因此而改变和蜕变。当没有人逼迫你，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的，但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。李书福对此说的更明白，他说，干什么事都要清楚为什么要干，还要有神圣感和使命感，最重要的是要务实。

    而扎克伯格说的层次更高，他说，仅仅找到我们个人的目的或使命是不够的，我们面临的挑战是，要创造一个每个人都有使命感的世界，这是真正幸福的关键，也是我们保持社会进步的唯一途径！

    请您认真生活，创造一个每个人都有使命感的世界，不仅获得自己的幸福，也让别人因为我们而幸福！具备使命感认真的生活，才能让我们的人生戏剧是一出宏大喜剧！