11日“组织发展与未来—企业大学年会”举办，投资人、专家、客户各方人士齐聚北京，智慧果平台内部创业团队-独立价值人才事业中心参加了交流。
论坛上《华为基本法》的参与者之一包政老师分享了“组织与人的未来”。
企业现有的培训都是基于原有的工业化时代管理体系建立的，已经不能解决企业核心问题了。员工价值和企业价值不能有效统一，培训复杂而不提供价值，培训行业供给侧必须要人先升维，才能解决效率、质量、创新问题。人力资源从业者必须自己先变成独立价值人才，才有可能为未来的组织提供价值，全部都需要转型升级。
未来的组织将变成平台和生态，而个人将作为“独立价值提供者”与企业“合作”。基于此，所有的职场人的任务执行思维将全部要转化为【价值提供思维】。未来没有更复杂的人力资源考核，激励机制，【所有的人的价值评估由客户来投票。】
论坛上，你会发现：
一方面职场人如何成为市场和企业急缺的独立价值人才？这正是人人发展的最大卡点。
另一方面市场上已经有了有专门解决讲师，甲方企业大学，职场人学习知识需要的互联网平台，如云学堂（半径）； 也有了作为课程内容的提供方，如包子堂（内容）；还有了人才升维的提供方，如智慧果（内核）。市场飞速变化，格局正在逐渐被看见
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智慧果 陈健
2017年1月10日
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