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优秀中层管理3类素质才干,30项能力指标

优秀中层管理3类素质才干,30项能力指标

作者: 亮乐的姚小姐 | 来源:发表于2022-03-11 06:47 被阅读0次

    1、奋斗才干

    ①成就:具备内在自发且持久的源动力。

    ②能动:保持旺盛的精力与充沛的体力。

    ③竞争:通过与他人比较评估自身成功。

    ④胜任:努力专注做行业专家胜任岗位。

    ⑤信仰:用核心价值来指引工作与生活。

    ⑥使命:将信仰化为实际行动坚决执行。

    ⑦服务:心怀利他努力用心的服务他人。

    ⑧道德:是非分明言行一致的处事原则。

    ⑨远见:对事业发展空间的洞见与行动。

    ⑩追求:全力执行创造佳绩来追求功名。

    2、思维才干

    ①专注:善于精确制定目标并指导行动。

    ②纪律:善于将日常工作规范化流程化。

    ③统筹:善于整合资源进行指挥与协调。

    ④理念:善于建立了解事物的思维框架。

    ⑤绩效:善于规划并量化达成业绩方法。

    ⑥战略:善于设想各类未来可行的方案。

    ⑦排难:善于梳理各类数据并系统分析。

    ⑧模式:善于在无序的规则中寻找规律。

    ⑨经营:善于将战略思维转化商业运作。

    ⑩创造:善于打破常规并在创新中突破。

    3、交际才干

    ①体谅:善于理解体恤他人感情与观点。

    ②交往:善于借助资源建立广泛关系网。

    ③人际:善于利用人际关系来解决问题。

    ④伯乐:善于发现与投资人才获得成就。

    ⑤激发:善于激励与鼓动他人营造气氛。

    ⑥团队:善于融合团队成员并建立互信。

    ⑦积极:善于保持乐观积极的工作心态。

    ⑧说服:善于运用逻辑思维来说服他人。

    ⑨行动:善于组织推动他人有效的执行。

    ⑩勇气:善于运用理性情感来克服阻力。

    #企业管理#

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