在前面的文章想要离职，在辞职前千万要有的思维中，关于离职我提到：“那我们也不妨想象一下，不要那么久，想象一下半年、三年后的自己会是怎样的，想象中，其实就藏着我们对今天辞职决定的答案了。”
有朋友发来信息，问起这句话的意思，我尝试想给那篇文章做个标注，但是那篇已经修改不了了，在这里一并解释一下。
在心理学上，有一个词，叫作潜意识，潜意识深藏于我们的内心之中，是我们无法直接触及的部分，我们完全体察不到它的存在，但那里隐藏着无数的人生经验。
如果我们今天想离职，想象三年后的自己是更好地走向，相信我们有的信心、笃定的东西，也一定能够助力我们离职之后走向更好的道路，而如果恰恰相反，我们想象三年后的自己是更加糟糕了，很可能我们内心本就对于今天的离职带有不确定和消极的预期，这时候离职，很可能就是一个错误的选择。
这是关于前面文章的一点说明的内容，很荣幸有朋友来跟我探讨，一方面感谢大家的关注，另外一方面也让我找到不足，内容应再细致一些。
那么今天，就借着上面的话题，给大家分享两个有关“潜意识”的故事。
1941年的一个夜晚，英国首相丘吉尔照例坐车前往防空阵地视察，当他检查完一个阵地准备坐车离开的时候，助手为他打开了车门，然而丘吉尔并没有像往常一样坐上车，而是绕到了汽车的另外一边，打开了另外一扇车门坐了进去。
不一会，一颗炸弹从天而降，在汽车周围爆炸，差点掀翻了丘吉尔乘坐的汽车。如果他当时从助理打开的那扇车门上了车，很可能他就丧命了。
事后，丘吉尔的妻子问他，为什么会换到另外一边坐车，他说：当我就要上车时，有个声音对我说”停下“。上天似乎叫我打开另一扇车门坐进去，于是我就照办了。
林肯的一位朋友曾向他推荐一位阁员，等见过面后，林肯却没有任用他。朋友来问原因，林肯说：“我不喜欢他的长相。”
朋友说：“你怎么能以貌取人？这也太苛刻了，他不能为自己天生的面孔负责啊。”
林肯回答道：“不，一个人过了40岁就应该为自己的面孔负责。”
潜意识，说白了，就是凭直觉，是我们感性的能力，比如我们考试的时候，我们不知道一道题的答案是什么，但是我们感觉C比较像，那选C很可能就是对的。这就来自于我们的潜意识。
比如我们看一个人特别像是坏人，很可能那个人真就是一个坏人。
有个朋友说：她的直觉特别强。我就很向往她的这种能力。
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《认知觉醒》书中提到，捕捉感性能力（即潜意识）有6个方法，在这里一并分享给大家：
（1）“最”字法
关于那些最触动自己的点，比如那些让我们心中泛起波澜的人和事，脑中灵光乍现的想法等等，捕捉它们，深入分析，很可能会有丰厚的收获。
（2）“总”字法
总是不自觉地跳出来的念头，当我们有意识地去审视或者消除时，自己就会变得更加平和。
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（3）无意识的第一反应
心理医生在了解患者时往往会说：不要思考，告诉我你脑中出现的第一个想法。
关注第一次见到某个人，进入某个房间，第一次做某件事时，心中出现的瞬间反应或者第一个念头。
（4）梦境
梦境是潜意识传递信息的一种方式，它可能是内心真实想法的展示，也可能是灵感的启发。
（5）身体
身体不会说话，却是最诚实的。无论生理还是心理上的不适，都会通过身体反映出来，记得多关注这些反馈。
（6）直觉
给一些来路不明、无法解释的信息开绿灯，就像丘吉尔一样。
我们进化到今天，拥有了精密的大脑，在大脑中，有一个我们不熟悉的系统：潜意识。
今天我们试图了解它，发现它强大到让人觉得可怕，但是我们无需受到惊吓，只需要注意捕捉自己的潜意识，“先用感性选择，再用理性思考”，让听起来虚无飘渺的潜意识，为我们所用，更好地为我们服务。
感谢书籍，《认知觉醒》。
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