1、某零后智商更高了，因为教育发展提升的原因，所以更难靠“奋斗拼搏”、“事业”、“价值”之类的忽悠了；
2、某零后情商更低了，因为独生子女、家庭及学校教育在这方面不重视的结果，当出现问题后，某零后往往不会去沟通，而是直接离职；
3、某零后心理更脆弱了，抗压、抗挫能力更差了，因为独生子女、家庭及学校教育不重视、经济发展导致生活更舒适的原因，遇到困难、不平、误解、争执时，更少的坚持、争取，更多的直接离职逃避问题。
1、某零后智商更高了，因为教育发展提升的原因，所以更难靠“奋斗拼搏”、“事业”、“价值”之类的忽悠了；
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本文标题：为什么某零后员工更容易离职
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