职场中，哪种员工更容易离职呢？

要回答这个问题，我们首先需要先了解员工中有哪几种类型。虽然有各式各样的员工，但整体来看，主要可以分为以下4类。

看完下面4类员工，你可以对照下，看看自己是哪类员工，然后想想这4类员工中，哪一种被辞退。

职场员工分4类，最后一类更容易辞职

一、职场员工分4类

1、不聪明，不努力的人

第一类人，他们每天只是完成自己手中的工作内容，但是完成的程度也不高，也仅仅只是做到合格而已。他们并不会花费太多的时间和精力在工作中，基本不会因为工作耽误自己的生活时间。

2、又聪明又努力的人

这类人，他们喜欢找做事方法和方式，他们知道如何才能在最短的时间那完成工作内容，如何提高工作效率。所以他们可以在很短的时间那完成比较高质量的工作内容。而且他们也很能吃苦，也特别努力，于是他们的业绩大部分都是极好的。

3、聪明不努力的人

最后这类人呢，他们总是会在工作中找一些简单的做事的办法，就是因为他们这些人比较懒，于是总是找到很多工作方式和方法，因此虽然他们没有做出特别大的业绩，但是也确实帮助整个团队提升了工作效率。

4、不聪明，但很努力的人

这类人，他们每天的工作时常都会比别人多，每天都会投入大量的时间和精力在工作上面，然而他们的产出就是比较低的，每天把自己弄得特别劳累，却没有产生太多的实际价值。从来不会想怎样提高工作效率，只用笨办法一点一点的完成手中的内容。

职场员工分4类，最后一类更容易辞职

二、不聪明，但很努力的人，更容易选择离职

那么你试想一下在这四个人当中哪一类人最容易被开除呢？很多人都说那些不聪明，不努力的人。因为他们工作的价值不大，可替代性比较强，因此他们的价值就会很低，这个人也就最容易被辞退。

有的人说是那些聪明，但是不努力的人，因为这里面的人呢，大部分都会耍一些小聪明，虽然你能够创造出一定的价值，但是长远发展来看是没有什么前景和长远价值的。

但是在真正的职场生涯中，那些不聪明但很努力的人是最容易离职的。

因为这一类人他们不够聪明，所以只能用时间堆砌在一起去完成工作，他们只能用笨办法，一点一点完成工作目标。在这个过程中，他会特别的劳累，他每天付出大部分的时间和精力。于是他的生活变得越来越单调，他的心理压力，以及精神压力会变得越来越大。

职场员工分4类，最后一类更容易辞职

最终他就会因为工作的巨大压力，让自己喘不过气来，从而选择了离职。而那些不聪明，不努力的人，他们每天做着比较轻松的工作，有大量的时间可以享受生活，因此他们的幸福指数会相对而言比较高。

而且在一个公司中，是需要各种类型的人的，不是所有的工作内容都很难、工作量都很大，那些替代性高的工作岗位也是很有价值的，只要员工的基本诉求得到了满足，大部分是不会轻易离职的。

职场员工分4类，最后一类更容易辞职

总之，职场只是我们工作的一部分内容，我们还有生活、朋友。我们千万不要把自己的情绪积压在一起，不断的为难自己，要学会缓解自己的压力。

在职场中，你是哪种类型的员工呢？欢迎留言交流。

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