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深圳南山演讲口才:高层次的人,都赢在会说话!

深圳南山演讲口才:高层次的人,都赢在会说话!

作者: 深圳智狼邦演讲口才 | 来源:发表于2020-02-05 16:00 被阅读0次

    武汉疫情发生以来,我们见证了太多一线工作人员的感动,也目睹了湖北黄冈市卫健委的唐主任,一问三不知而被免职,让大众寒心。

    但其实,有更多有责任有担当的人奋战在疫情前线,他们头脑清晰、执行有力,面对汹涌的疫情攻势,他们一一接招,严防死守。

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    在2月2日白岩松的独家连线中,温州市姚市长的回答得到了网友的集体点赞。

    在采访中,姚市长全程脱稿,有问必答。无论是疫情医疗数据,还是实地疫情分析,以及采取的应对措施,姚市长回答得条理清晰,逻辑严谨,一字一句都说得清清楚楚。

    视频移步vx公众hao——深圳智狼邦演讲口才 观看

    大量网友忍不住给出好评:

    “温州市长太牛了,句句头脑清晰!”

    “这次采访,真是最近看过最舒服的采访!”

    “江浙地区有钱是有道理的!”

    这就是会说话的力量,摆事实、讲数据,从原因到措施,既分析了当下,也布局了未来。短短十多分钟的采访,挽回了信心,赢得了人心,更让公民多了些放心。

    在职场上同样如此,有太多的人因为不会说话,丢了人也丢了工作;而只有少数的人,当机遇来临时,能做事会表达,几句话就能让下属热血沸腾,让老板全力支持。

    室友小薇就是这样让人羡慕的人,说话就是她的招牌赚钱能力,每一个需要开口的场合,都成为了她升职路上的垫脚石。

    01 那些会说话的人,一开口就赚了

    毕业那年,我和室友小薇一起去一家公司面试。

    群面自我介绍时,想着自己大四这一年做了很多实习,我很自信:

    我拥有丰富的实习经验:

    5月份,做了一场市场活动,有一万人参与。

    年中时,做了微博推广活动,为公司带来额外曝光。

    9月份,联合不同品牌做了求职季活动,为公众号吸粉。

    本来我踌躇满志,没想到面试官听完毫不留情:“你没什么重点,到底想说什么呢?****”

    一盆冷水浇头,我简直尴尬、难堪到极点!

    轮到小薇时,她怜悯地瞟了我一眼,开口说道:

    过去1年,我的工作核心围绕“用户增长”展开。

    为此,我一共策划并执行了3次活动,累计带来新用户5万。

    我还把这些活动复盘、总结成方法论,教给了运营部门的所有同事。

    小薇一开口,我沮丧地发现,面试官露出了完全不同于对我的表情,向她投以专注的眼神和欣赏的微笑。

    我知道,我输了。

    就这样,大学室友小薇,从入职第一天起,就比我高一级!更可气的是,入职的第二个月一发工资,她就去买了一个2万块的包!还发了这样一条朋友圈:

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    “进入职场的第一条心得:人要衣装,说话更需要包装。”

    看到这条朋友圈我心态就炸了!但不得不承认:那些会说话的人,一开口就赚了!

    02 不能高效跟老板沟通

    你就是一个无关紧要的人

    入职后,我想面试讲得好有什么用,工作还是得看表现。没想到我又一次被打脸了。在一次多部门会议时,领导突然要求我和小薇,汇报一下季度工作情况。我一下子慌了,连忙磕磕绊绊地说:“额..这个季度,我也没做什么大项目,主要就几件事吧...第一...然后...”

    我才说了不到一会儿,就被主管直接打断:“没做什么事的话,就不要东拉西扯耽误大家时间了”。

    我心里很委屈,明明每天加班到很晚,却给大家留下了“什么都没做”的印象。

    轮到小薇时,主管依然不客气:“我们上个月的销售额为什么下滑这么多?”

    我心想这下小薇应该也惨了吧?没想到她不慌不忙:

    “是的,上个销售额的确有所下滑,统计了一下,是在5%。”

    “我认为主要有3点原因:

    1、两个月前咱们策划了一场促销活动,很多客户那时候就已经购买了;

    2、竞争对手上个月推出了新品,造成了用户流失;

    3、最近公司的销售人员流动比较大,影响了大家的工作状态。“

    “针对这3点,我的解决方法是:

    1、我会再做一次用户调查,策划这个月的重点营销活动;

    2、我也会和研发部门开会,告知竞品最新动态,帮助他们加快研发进度;

    3、我会组织销售岗的同事们开一次会,调动大家的积极性。“

    承认问题、分析原因、给出解决方案,3个步骤,小薇又一次将我摁在地上狠狠摩擦!

    最让人难受的是,其实这些原因和解决方案我也想得到!****但为什么,我就不能立马说上来呢?

    不得不承认,嘴上功夫好的职场贱人,就是比闷头做事的自己更吃香!明明只做了两三件事,说起来像是做了十件事!

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    不久后职位调整,小薇直接成为我的直属主管,知道结果的我再次心态崩溃:

    明明我们做了同样的工作量,我被认为在混水摸鱼,她却得到升职,凭什么!****?

    那天晚上我失眠了...翻来覆去想了很久,才想通:

    老板这么忙,根本看不到每一个员工在干嘛。****如果我不能高效地跟老板沟通,体现自己的劳动成果、思考结果,我在老板眼里,很可能就是一个无关紧要的人!

    03 表达能力的核心 其实是思维和方法

    想通了这点,我放下自我,虚心地去请教小薇:怎样才能成为像她一样会表达的人?

    她认真地回答我:表达能力的核心,其实是思维和方法。

    比如上次的汇报,她就用了搭架子理论中的一种方法:解决问****题架子,也就是:****问题-原因-解决方案。

    学会掌握这样的具体方法,才能用最简练的语言,传递最有价值的信息,成为高效表达者。

    小薇鼓励我,只要能找到正确的训练方法,学习表达,其实并不难。

    如果,在刚过去不久的2019年,

    无论智狼邦舞台上是否有你的身影,

    只要你对未来的人生还心存渴望,

    只要你还未修缮演讲口才这条「护城河」,

    欢迎你在2020年

    加入我们,成就自己!

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