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情绪管理

情绪管理

作者: 糖果宁宁 | 来源:发表于2024-08-13 15:30 被阅读0次

【郑重声明:文章系原创首发,文责自负。】

每次单位开半年会、年度会,在制作会议指南安排就餐桌次时,党群部的丽丽,总要来找我这个后勤工作人员,说,吃饭的时候,把谁谁谁安排在一桌上,谁谁谁不要安排在一桌上,免得都不开心,场面尴尬……

也是啊,我出去开会、培训什么的,也希望就餐、住宿,和谈得来的同事安排在一起。

一桌人吃饭只要有一个另类,估计都会惹的一桌人不开心。

这不,一场活动结束了,安排大家一起聚个餐。

小李好几个月没出现在我们这个团队里了,她去了别的团队,但这次参加活动她是以我们这边的名义去的,所以吃饭得有她啊。

成年人的世界,离开几个月,好多人很快就把你遗忘了,当你再次出现的时候那真叫一个生疏啊!

我代表组织者安排聚餐,不能因为我的原因,疏忽团队里的任何一个人,要让每个人都感受到被重视被尊重。

活动之前我先通知小李:“我们团队活动完了在X餐馆聚餐。”

她答:“哦,好的!”

就餐前就差小李,其他人都到齐了。

我给她打电话:“我们都到了,你在哪了?”

“我快到了,我还准备不去了呢。”

“你快来,我们都等你呢。”

“好好好。”

如果我不打这个电话再次邀约,估计小李真就不来聚餐了,因为在这个人群中太显孤单了,但我猜想,她可能快要回到我们这个团队里来了,不然她一个素食者,出来吃饭基本没她吃的菜,不出来聚餐也很正常,看来她还是想再次融入到我们这个团队中来。

我在门口迎她,把原本我要坐的位置让给她,因为我边上的小林,我们年龄相仿,大家平常还算谈的来的,为了让每桌的气氛差不多和谐、融洽吧,我就去拼别的桌了。

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