领导台上讲话，虽然讲的一塌糊涂，但是最后一句话刚刚结束， 乖乖，我们居然不约而同的站起来开始鼓掌！
明明我对领导讲的话并不那么怎么认同啊，为啥我也鼓掌呢？为什么我的思想跟我的行为完全的不匹配呢？
没错，这就是“从众效应”！你仔细回顾一下你的生活和你的工作，从众效应无时无刻不在发生！而所谓的热点和所谓的谣言，实际上也是从众表现形式的一种！
你也可能说“那不对”，我根本就不是从众，因为我就是那么想的！是的，是不是从中我们要去区分和识别！从众是不是就一定是贬义呢？也不一定！
如果你顺从某一种期望或要求，但又不是真正自己想做的事情，比如要参加一个晚宴你就会穿西服打领带，可能你内心并不喜欢穿西服打领带，但是因为场所，所以你选择从众的行为，称之为顺从！
如果你的上司命令必须这样做，如果你不这样做，就会接受惩罚。这种顺从行为是由明确命令所引起的。那么我们称之为服从！
最后就是刚才说的，我自己认为这样是对的，而这种观念跟大多数人的观念是保持一致的，这种真诚的内在的从众行为叫做接纳，只是有时候接纳和顺从是接在一起的！
这是我们常见的三种从众的行为！也是，我们为什么会不约而同地一起鼓掌的原因！就算你自己不喜欢，但是你看到别人都这样做，所以你也跟着这样做！
社会心理学家阿施，有一个著名的从众实验！
来自《社会心理学》第八版
假如你是一个试验者，第一天让你识别标准线段和哪条线段一样长！ 你毫不思索答案必然是：2！
第二天同样是让你识别标准线段和哪条线段一样长？ 只是这个时候又多了6名一起来参与这个实验，你排在第六位！如果前五位都说标准线段和“1”一样长！请问到你的时候，你会怎么回答！
最终的结果表述单独回答的正确率99%，但是同时一起来进行识别的时候，有37%的回答是从众的！
你可能说实验的数据好像也没那么夸张呀，但是请注意这是假如一个人有99%判断正确的题目！也就是说，这是一个非常明显的问题，还有40%左右的从众行为！
那到了真实的世界中，各种各样的层出不穷的，各种真真假假看似相同的事情。可想而知从众效应会有多大的几率！这也就是为什么今年年初在疫情期间各种谣言四处传播的原因，因为他看起来像真的！然后又有人传播，所以你认为他也就是真的，把自己变成了乌合之众！
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