工作中的几点收获

我们都是社会人，不能我行我素以个人为中心，但一定努力做到有原则的“独善其身”。以下几点是我这周感触最深的。

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1.远离爱占小便宜的人，并学会拒绝。

我们项目组最近来了刚毕业的职场新人，工作经验少，但这也不代表要被同事随意使唤，举手之劳顺手能帮忙的，也是可以的。但凡事都有个度，帮别人的前提是不能耽误自己的工作。有时对方为了自己省心软磨硬泡的让帮忙，但还是要酌情应对。我觉得作为新人，首要任务是以最快的速度学习，掌握技巧，提高效率，做出工作成绩。否则，本职工作质量下降，上司势必会怀疑你的能力。

如果对方一直找事让你帮忙，要怎么拒绝呢？我推荐4种比较能让对方接受的方式：

A.“我今天安排了一件~~事，必须要在~~时间完成，很抱歉，没有时间帮你”，说出来的事，必须要比对方的事重要，如果对方还在纠缠，就说这件事老板有多看重。

B.给对方口头上大方向的建议，比如“我现在很忙，没时间帮你，你可以通过～～～方法来做”，可以只给对方说方法，不要太具体自己揽过来帮他做，否则还是起不到效果。

C.如果对方让你帮忙的事太难，你可以说“不是我不想帮你，是我能力有限，怕把你这事搞砸了……”，然后，最好举出一个实例来证明，让对方主动放弃求助。

D.缓兵之计拖延时间，可以回答对方“我现在没法确定，我想先看看我的工作计划再回复你”，或者“我先问下领导XX给我的工作安排，再回复你。”让对方明确我们也有工作要做。

方法肯定还有很多，这是我想到的几点，比较直接的拒绝同时又不会伤和气。

2.不要帮“逞强”的忙。

每个人都有自己擅长的地方，也都有自己的能力范围。关系再好，甚至对方给出了很多的好处以换取帮忙，那也要看看这件事是不是在自己的能力范围之内。一旦超出能力范围或自己没有把握做好，就要学会拒绝。否则，一旦你接下来，又没完成，就不光是害了别人，还会把自己拖下水，落下埋怨，帮忙也需谨慎和理智。

3.不要帮【需要委托其他人帮助】的忙。

事情不在自己能力范围内，自己帮不了忙，就别再多搭自己人情去劳烦别人，因为你不知道第三方是否愿意帮忙，而且一旦第三方把事办黄了，得罪的就不止一个人了，到头来“赔了夫人又折兵”得不偿失？所以，一般需要委托别人的，就尽量委婉拒绝，免得伤了多方关系。

4.发脾气是本能，控制脾气是本事。

无论是工作还是生活，当冲突发生时，能够解决问题的人，只有你自己。对于公司和老板来说，谁对谁错，并不是最重要的。他们感兴趣的是谁能更快、更好地掌控这次矛盾冲突的主动局势，从而解决问题达到预期目标。或许领导们更会借此来考验你在危机来临时，化解矛盾、处理冲突的能力。所以关键时刻控制住脾气解决问题才是最重要的。

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5.适当的“小恩小惠”

职场上处理好人际关系，很不容易，尤其是要和各方打交道的工作，更是如此。不过，如果平时就给同事施与小恩小惠，会非常有效果，比如，回老家带点土特产了，出差买点小礼物了，或者请同事喝杯咖啡什么的。平时让同事喜欢自己，等工作出问题的时候，就不至于让自己左右为难。找同事帮忙办事，尽量客气点，给到对方好处的时候，也别忘了给好话。

6.阻挡不了八卦的心那就努力当个吃瓜群众

江湖很大八卦很多，但努力当个吃瓜群众，尽量少在背后议论是非。八卦在职场必不可少，有助于我们更好的了解周围的人和环境，所以不要完全脱离八卦群体。但是在融入之余，尽量不暴露自己所知道的更多信息，或者可以选择说一些无关紧要的八卦。还可以多说“真的吗”“不会吧”“真没想到啊”，或者干脆保持沉默，给出礼貌而不失风度的捧场微笑。

7.不要在办公室提及同事的微信朋友圈

之前看到一段子，女生宿舍4个人，有N个不同的群！在职场同理，你永远都不知道同事在发朋友圈的时候，是如何设置分组的，不知道哪些人被“屏蔽掉”。一旦随口说出来，很可能会使当事人陷入异常尴尬的境地，进而把你一起拉进“黑名单”。这是这周发生在办公室的事情，江湖很深，涉水谨慎啊！

这是这周工作中的几点收获，一路学习一路成长。

工作中的几点收获