【R·阅读原文片段】
看待同样一件事，你有你的想法，他有他的看法，对于同样一件事，昨天你这样想，今天就可能那样想了。
工作也是这样，即便你每天干的活一模一样，你的思考和感悟也可以不同。每天下班前，你不妨总结下一整天的得失，记录下所有的发现和收获。
反思的时候，可以把你作的事“画”下来。比如，就你的例行工作画出流程图，看有没有多余或者重复的步骤，如果有的话，可以试着把他们修剪掉。
时常反思会使相似的工作慢慢变得不同：你对这项工作的理解会逐渐加深，思考的角度会更加多元，更能找准关键和要点，也更善于做出平衡和取舍。于是有一天你突然发现，它不再是原来那样面目可憎了。
【 I 重述原文 】
你身边有没有这样励志的人？他和你一起进公司，你们同样勤勤恳恳的工作，甚至在同一个岗位做同样的事，1年后他靠能力上位，升职加薪，而你原地不动……你不能理解，这是为什么？
只有一个原因，他在工作中成长了，而你没有。也许你会说，每天都是重复性的工作，哪有进步的空间？
如果你每天下班前总结自己一天的工作。
比如，就你的例行工作画出流程图，分析得失 ，工作中重复多余的步骤精简优化，最后记录一天的收获。
这样做，不仅可以加深你对工作的理解，锻炼思考分析问题的能力，更能发现问题的关键，善于做出决定。
日复一日，哪怕你每天干一样的活，也会有不一样的感悟和进步。
【A1 关联经验】
刚来上海的前半年，我从没在10点之前下过班。当时刚转行，每天的工作就是不停的写，写，写，每天要写5万字左右的文稿，当时有个老员工在给我做审核，经常不合格，需要反复修改，我每天上班写，下班改，改完还要重复看一下，总结分析，为什么要这样改，还可以怎样改。
半年以后，我已经做了那个小组的负责人。一年后做了部门负责人。。。
反思:如果我没有每天总结反思，我可能无法发现自己工作中的问题，虽然还是勤恳工作，但并不会收获多少回报。
【A2 规划行动】
目标:坚持每天下班做工作总结，一个月
行动:每天下班后，做15分钟工作梳理和简单分析，用流程图形式把工作画出来，查看是否有重复多余的步骤，针对性修剪。
提醒:贴个便签在办公室，下班设提醒，在群里跟小伙伴承诺，让他们监督。
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