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一个普通女孩在毕业两年间逆袭成年薪十几万的销售精英

一个普通女孩在毕业两年间逆袭成年薪十几万的销售精英

作者: 一方水草 | 来源:发表于2019-12-27 09:36 被阅读0次

    年底了,各种婚嫁喜事不断,小Jane也发来微信,说:Jessica,我和Ryan要结婚了。

    Jane是我在上一家公司时,部门里的一个九零后妹妹。她毕业实习就进了公司,实习期过后,因为她的实在(无论是不是她的工作,她必尽心尽力完成,这是那时的她让唯一我欣赏的优点),我给了她机会留下。

    她留下了。

    过了没多久,Ryan进了公司,负责公司新渠道的业务。Ryan和Jane是校友,但Ryan大Jane八岁,和我同年。

    Jane是个很普通的员工,个子小小的,样貌平平,穿着打扮也以休闲为主,离精致还有很大的距离。

    Jane的普通,还表现在她的工作能力上。刚进公司实习,面对外国客户,半天憋不出一句话来,写给客户的邮件还需要我一句一句地修改。

    资质平庸,是我写在她人事报告上的评价。

    只不过那时候的公司给出的待遇比平均水平还偏低,好的苗子,心头也高,基本都看不上这份工作。

    也正正是Jane清楚自己的平庸,她才选择留了下来。而我选择她,也正是看中她的务实和肯学。

    前半年,她每天跟在我身边,像个尾巴似的。看我怎么跟客户谈单子,看我展会上怎么跟客户交流,看我怎么给产品方案和报价……

    半年后,我竟发现,她已经可以磕磕巴巴地跟客户交谈了,于是放手给她,让她大胆去找客户,大胆去谈,真搞不定,我给她兜底。

    于是前半年,她业绩几乎为零,偶尔出几个样单,其中有两三个,还是我把自己开发的客户丢给她的。

    后半年,她的销售成绩也不好,有几个小单,可那点利润,支付她的底薪都不够。

    一年过后,春节回来,公司要跟所有业务员谈新的销售协议(里面会涉及有底薪,提成点数,年业绩任务,季度业绩任务等)。

    那时我很不满公司的提成方案。明明平均毛利几乎能达到50%的产品,给到业务员手里,只有可怜巴巴的1%提成,完不成任务,连1%都没有。

    导致业务员失了狼性,大部分的人都浑浑噩噩地混底薪。或者努力后看到工资单,备受打击,萌生离职的想法。

    就连我自己,都不例外。

    那一年,业务员流动快得很,常常名字和相貌我还没完全对得上号,人便走了。

    我直接到了老板的办公室,要求把提成点数提高至3%。

    谈判半月,剥削阶级资本家就是不同意。再加上一些皇亲国戚对我的打压(家族企业,Ryan所在的销售部门就是由黄马褂统领,而那一年,他们部门业绩遭受滑铁卢,我的部门大有增长),最后不欢而散。

    在先生的支持下,我决定离职。

    离职前,Jane找我深聊了一次。她说:Jessica,你若走了,我也跟着走。没你在,我感觉部门要垮。

    她说,她妹妹也准备大学毕业了,刚找到工作,月薪4500。而她,去年辛苦了一年,总共拿到手的,才3万块。

    她觉得很不体面,甚至在父母面前,有失颜面。

    我沉默了很久,然后建议她,留下!

    我说,若你相信我,再熬一年,明年看情况再考虑辞职吧!你跟进的客户,今年会有些回响的,这是定律。销售没有一蹴而就,需要时间和客户建立感情和信任。

    再者,这家公司虽待遇不好,可他该有的平台都有,展会,渠道什么的,都有投入,你才学了点皮毛,出去再找工作,不过是底薪2500和底薪3000的区别而已。对于你在意的收入,不会有太大的改变。

    我说,毕业前两年,别想着赚钱,先学,先把基础打夯实了。那时你再出去,薪资最起码是翻倍增长。

    谈了许久,她决定留下。

    其实说白了,我自己都是要离开的人,她留不留下,于我而言,无伤大雅。

    但我还是从她的职业生涯规划出发,给了她留下的建议。

    没过一月,待我交接完工作,我便离开了那家公司。Jane还在那苦苦坚持。

    后来的这段时间里,每每她遇到工作上的困难,她都很习惯性地给我发微信,咨询我的意见。

    我也都悉心帮她解答。

    她说,我像是她的人生导师。她没有想有多么成功,只想能像我这样,收入过得去,活得潇洒,受到公司领导的尊重。

    又一年后,她发来微信,说从原先的公司辞职了。那一年,她的年收入5万。

    没过几天,她找到了新的工作,欣喜万分地给我发来微信。

    她欣喜,不是因为新工作,而是感叹,我当年说得那么准。新工作光底薪,便是月薪5500元,比她在原来的公司翻了一倍。

    又三五个月,她又报来喜讯,凭着那些我教的,和自己摸索的路子,再加上现公司的平台支持,她拿到了一些订单,平均每月,加上底薪,收入已经过万。

    至于Ryan,是随着我一起辞职的,看不惯那个黄马褂整日压榨他,再加上那年业绩不佳,三十岁出头的男人,一年到头只赚了五六万,换他的说法便是,给车子加完油基本就没几个钱剩下了。

    他去了某东,保底年薪10万。

    俩人勤恳一年多,累积了些资本。Ryan给我发来微信,说想离职创业,问问我的意见。

    我说,去吧!趁你还有心折腾,还有机会重头来过!

    他与当年的Jane不同,在人生阅历,工作经验,行业知识,人脉关系上都有了一定的积累,他可以很潇洒。

    现在,二人各自在自己的领悟里精彩着,也即将步入婚姻的殿堂。

    陪着他们一路走过来,看着他们成长的我,心里很是宽慰。

    最后,给所有即将毕业步入社会的青年们一个建议:

    若不想被打倒,最好自己先趴下了。好好成长,学习,沉淀,再站起来,那时候,你必将是一个巨人。

    一个普通女孩在毕业两年间逆袭成年薪十几万的销售精英

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