史蒂芬•柯维在《第三选择》这本书里面讲到协同思维，分为四步：
1、我看到自己。第一步是要看到自己是被情绪掌控还是被自己掌控，从刺激到反应每个人中间都有选择的空间，这样才能拥有一个独立的自尊体系，内心强大的人成事的几率必定更大，因为这类人关注的是事情本身而非情绪；
2、我看到你。看周边的人每人心里都有一个对方的标签，经常主观性地给对方下定义，也许包含了偏见，一旦这种思维占据了就无法和对方协同，所以要能找到跟对方协商的机会；
3、我找到你。冲突大部分来源于不理解，要想达成协同，先学会做一个身体力行的倾听者，理解对方情绪并学会倾听，这样双方才有协商的可能性；
4、我和你协同。共同寻找第三种选择，发挥双方的创造力，最终找到更好的选择解决也对；
仅仅四步，需要改善的是一个人的思维模式，不再做情绪的奴隶，你才有可能找到更好的第三选择，从问题出发而不是从情绪出发，养成这种习惯需要长时间的修炼，毕竟几十年的固定思维模式已经成为了一种习惯，改变生活习惯简单，改变思维习惯要不断修炼。
这种思维模式对一个人受益一生，改变自己从点滴习惯出发，加油！
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