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职场之中，总会有各种会议要参加，多数是与职位职责相关的内容，但也会有会议内容不怎么相关的时候。相关不相关，其实都不重要，重要的是开会便是有益的，至少主观上要当作有益有用之事。虽然总有不着边际、无多少实质内容的会议，但只要作有心人，即便是这类会议也蕴藏着可能有用的信息，值得去筛选甄别或者深度挖掘。更不要说大部分会议要么属专题研讨，要么是工作研究，对推进工作总是有益的。
与职位职责相关的会，可以加深对职业的深化理解，是专业素养积淀的过程，也是解决问题综合能力提升的过程，自然应认真、精心准备。
不太相关的会议，多属职责之外，或是“旁听〞或是“替会〞或是“凑人头”，等等。可以无需任何准备，可以干自己的事，可以形式上听实质上左耳进右耳出，可以脑子里天马行空，人在会场、位置不空着就行。但此类会议多是自己平日接触较少，或是完全陌生的领域。如果将其作为学习，平常不易接触到的知识，岂不是很好的机会？
从这个角度讲，只要做有心人，到处都是学习机会，且能够把握，应当珍惜，这也是一个人全面成长全面提升的有益机会。
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