周一上班莫名烦躁，可能上周一直没睡好，半夜醒来睡不着就一直刷手机，越刷越兴奋，睡眠不足，早上起来就没精神。没精打采地来单位上班，早上就接到好几个电话。看得出监管单位的小年轻办事还是挺认真的，周末就把整改后的资料微信传给我，只是我不想公私不分，周末属于自己的时间，等到上班时才打开电脑看起来，人家早早就电话催过来了，其他扫描资料倒还算齐全，只是最重要的申请表格，最重要的申请日期还是固执己见不愿改，一方面是出于上司的压力，另一方面大概就是他自己的理解能力。反复跟他强调，不能固执己见，按规定来办理，结果过了一会儿又给整了了情况说明，无异于画蛇添足，还是不肯改，回复他不需要这个说明，大概是上级部门给的压力吧，小伙子理解沟通能力一般，于是又跟他讲解要表格上申请日期与上级批复时间要一致，要按规定办理，口头上答应得很痛快，一会儿又来电话，说跟上级公司沟通，说能不能表格上的批准时间比申请时间早一个月，早上就这时间的事沟通来沟通去，人家硬是要站在自己角度，有点生气，领导把关很严，严格按照规定时间来，那么执行起来就按照省里文件的统一标准省得模糊不清好像卖人情，虽然有点不近人情，但也是进一步督促他们及时办理的手段。
对面的同事一直在忙碌，还以为他现在工作这么忙，科长都疗休养了，一直端着个电脑跑隔壁办公室请教问题，结果一问，才知道在弄自己评职称的事情，大概这几天快要截至了，资料在上传，有些不懂的问隔壁内行的人。也是，职称评出来，他在原单位工资可以加1万多，当然要用心，谁还跟钱过不去呀，特别是在这种经济下行地大环境下。
中午睡了一觉，下午感觉就好多了，真该学学00后，自信不内耗，内核坚定，简直被新晋奥运冠军潘展乐给圈粉了。不知不觉奥运都闭幕了，00后们以崭新地姿态屹立于奥运赛场，展示出是一种阳光、自信、不内耗地可贵品质，不知不觉中就刷着潘展乐极其外公的小视频，时间就不知不觉中被溜走了。他的外公教育孩子确实有一套，可贵的陪伴、欣赏、用爱来浇灌孙子的成长，爷孙俩说话都那么幽默，三观很正，冠军的成长背后离不开他外公的无私付出。反观自己，两孩子的成长过程双方长辈都没有介入，仅凭两个双职工真的是又累又教育欠缺，保姆毕竟是外人，哪来的无私奉献，只是赚工资而已，两个人养两个孩子真是筋疲力尽，果然培养优秀的孩子需要三代人的托举。没有长辈的帮忙，两个双职工仅仅维持上班下班必要的辅导，还哪来的精力在职场上打拼冲锋陷阵。也许老公的选择是对的，工作与孩子的成长之间，选择了放弃职业成长，更多的时间陪伴孩子，因为不想给父母添麻烦，接送什么的全部要自己来，牺牲的是自己的职业生涯，同样我的父母重男轻女思想严重，更不会来帮我接送孩子，双方父母这样的情况，只能我的职业生涯也牺牲掉。这样一想，双方家庭都不太给力，就没什么好怨的，半斤八两，4个长辈都不给力，还生二胎，也是我自己考虑不周，那么牺牲的只有双方的职业生涯，以及两个孩子的生长环境和教育资源，现在想想真的是自己当初在某种程度上想得不够周到，累是真累，但想想小女儿的可爱模样，我还是不后悔的，为了给她们提供更好的成长环境，尽力创造优质条件，努力赚钱才是最现实的。
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