有朋友问我：你总是上网学习各种课程，有没有方法能帮我找到目标，我想改变现状，不能这么浑浑噩噩地过了。
我现在是个目标感特别强的人，但我也曾经迷惑过，接触了许多制定目标的方法：
SMART原则
褪墨的九步目标制定法
现状分析法
寻找兴趣
....
方法太多，而且大部分都是十分繁琐，对于本来就迷茫的人来说，太不友好。
后来我找到了最简单好用的方法-人物效仿法，有人把这种方法称为七个人物法，20分钟足够让你找到接下来要实现的目标。
在告诉你怎么用之前，我得告诉你它也是有局限性的。
1.它只适合一些没有不目标的人寻找目标，如果你有目标了，不建议你往下读了。
2.它只能帮你找到学习方向，最后找出来的结果是需要学习的技能。
再次强调，如果你有目标了，就不要再看下去了，有时候，看多了，反而会让你更加迷茫。
使用步骤
1.找出一个你想成为的人。可以是名人也可以是普通人，只要是你想成为就行。
2.再找出6个你想成为的人。
3.列出他们的硬技能。硬技能就是他们比较厉害的技能。
4.归纳整理这些硬技能，按出现次数进行排序。
5.选择一个技能，作为你今年或者短期内的目标。
请注意，这个方法的核心是让你找到具体的奋斗方向，你想成为的那个人，必定有一些与众不同的硬技能，通过对比7个人的硬技能，得出共同点，这些共同点其实就是你一直想学的技能。
看我怎么用
爸爸
1.先想出第一个想成为的人：马云
2.剩下六个想成为的人：张小龙，查理芒格，秋叶大叔，彭小六，罗振宇，胡渐彪
3.他们身上的特质及最后整理的硬技能如表所示。
实践.png
4.选择一个硬技能：产品知识。
我统计了完成需要的时间，包括做这图表，一共才15分钟，是不是快捷高效。
在实践的过程中，你可能会遇到以下的几个问题：
1.如何找到我想成为的人？
我明白，其实没有目标的人，通常也没有明确的想成为的人，此时可以向想你经常看谁的故事，你听谁的演讲，你对哪方面感兴趣。
不要强求你想成为的人足够完美，即使他有缺陷，但他总有值得你学习的硬技能。
当你想出一个关键词的时候，你可以到百度进行搜索，右边会罗列出相关的人物。
产品经理
2.如何罗列他们的硬技能？
列表法。
硬技能是他们比一般人厉害的地方，把你能想到的关于他（她）的一切技能都写出来，一个人的硬技能往往只有几个，所以不建议超过6个。
罗列的时候，请忽略他们的背景，只从他们的人本身进行考虑。
3.如何对技能进行排序？
看我的实践你可以知道，我不会固定地按照方法进行，而是根据自身的需要，选择一个工作中必须用到的技能。
我把这个方法称为工作相关法，我罗列的标准就是以与工作相关的程度，相关性高的，排最前面。其次是兴趣法，例如我对演讲有兴趣，那也把它排前面。
方法是死的， 人是活的，要根据自身资源条件进行调整，实在不行再按照出现次数进行排序，只要能找到你今年的奋斗目标，就行了。
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