1、生活和工作要区分开，并且搞清界限和关系，即你可以有自己的生活，但是你的自由不得以影响他人为界。
2、你的情绪不仅仅属于你。你的情绪不仅会影响你对事物的认知，还会影响你对事情的处理结果，更会影响他人的情绪，职场需要情绪稳定的人，领导也更青睐情绪稳定的人。
3、尤其需要注意自己的着装与礼仪。你的仪表与着装往往决定他人对你印象的好坏，甚至会影响他人对你专业能力及任职资格的判断。
4、在职场中很难对事不对人，因为人的价值=才华-情绪成本-沟通成本，你重要才可以少受些委屈。
5、向上调用资源，而不是等待调用。谨记谁资源匮乏谁主动沟通、谁比较痛苦谁主动沟通，记得寻求帮助，那会更快解决问题。
6、和世界玩好交换游戏，你的价值=能力*时间，而你的信用=价值*时间，所以做一个靠谱的人很重要。
7、一次把一件事做到牛X最重要，你不能把所有事情都做到顶级好，只需要做好最重要的那一件事。
8、“责任是自由的长期投资”。领导:“我整体负责”的责任→“我自己选择工作方式”的自由，才能在工作中获得更大的自由。
9、别期待组织教你东西。组织的主要目标是实现组织目标，而学习是很个性化的事情，该学习什么你自己最知道。别期待组织帮你平衡你的生活和工作。每个人的平衡点不同，与其想着平衡不如追求效能。别期待组织帮你自我实现。
10、职业中，唯有价值=可交付结果价值*次数*时间长度是不变的。
–– 《管理者以为你知道的职场常识》古典
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