明明是校招，为什么非要立即到岗？

明明是校招，为什么非要立即到岗？

我们都知道，一般的秋招或春招都是公司提前抢人的战略。签订了三方协议之后，公司仍旧允许毕业生在学校把毕业事宜安排结束之后再上岗，也就是说，公司不会占用你论文答辩的时间，七月之前，你可以安心安排学校的事情。

之前去听过一个公司的宣讲，前两周去面试了财务岗，先是财务部四个主管面，最后是财务经理面，各方面都谈的很好，直到和财务经理沟通的时候，她说她们这个岗位现在刚好空缺，需要立马上岗。

当时心里就凉了，我也就委婉回绝了，我说我后期要论文答辩以及其他毕业事项，可能无法立即到岗。

后面我也就没再关注这个公司了，直到有一天，那个HR又给我打电话，让我再去他们公司一趟，他说他已经和财务经理沟通过了，毕竟我学校这边的事也很重要，所以实习也是相对比较灵活的，如果我能根据自己时间安排提供适当时间的实习也可以。

这样的话，也还是可以考虑的。于是我又去了他们公司。等了两个多小时，终于轮到我了，不是总经理，而是人力资源部经理。第一句话就是我们公司是个外企，压力很大的，你能接受吗？然后再问，我们是要求立马到岗实习的，而且实习期是三个月，试用期是三到六个月，你有足够的时间吗？

我当时就很生气，明明之前说好的实习是相对灵活的，我花三个小时跑来，你又告诉我这些，怎样，是觉得让我来来回回跑很有意思吗？还是就是想让我妥协，满足你们的需求？

如果连这么一点点诚意都没有，非要需要一个立马上岗的人，那就去社招啊！跑来校招凑什么热闹。我是需要一份工作，但是我也不可能因为工作而不顾眼前的事情呀。

如今每年的高校毕业生越来越多，大学生也越来越廉价，供大于求的弊端就在于，如今很多公司就是仗着大学生多如牛毛的现状，把你招去当廉价劳动力，先是实习几个月，再试用几个月，到时候再一脚把你踹了，反正你走了，还有其他很多人都想为了一份工作而挤进去。

像我们这些没有社会经验的牛犊，反正走到哪找工作，都是被动，毫无反抗的能力。只是希望，公司能多点诚意，没有诚意，最起码，也不要捉弄人呀。