随着中国人口日益增长的压力，我们的生活已经发生了巨大的变化，就业也变成了一件非常困难的事情，尤其对于刚刚毕业的应届生以及毕业两年左右的大学生来说，尤其还是90后和95后。
很多公司都说留不住90后和95后，因为他们跳槽的频率实在是太高了，个人认为工作跳槽是很正常的一件事，跳槽的原因可能是当下的工作不符合自己的要求，和身边的同事关系处的不好等等，这都是非常正常的，但是最可怕的原因是跳槽的背后是这些人对自己一无所知，根本不知道自己想要的是什么，对自己的未来一直很迷茫。
他们频繁的跳槽，大部分的原因不是因为有了更高的薪资或者更轻松的氛围，只是单纯的无法忍受当下的工作，要是问他们你们想要什么样的工作，他们也说不出个一二三来，有的人能大概描述出来希望的工作，但要是继续问他们需要掌握哪些跟工作相关的技能，他们就一脸迷茫了。
在如今的社会，缺的不是工作机会，也不是学习机会，只是缺了自己的一个目标和那份坚持下去的勇气。这些大学生从来都没为自己的以后做一个规划，也从来没想过自己喜欢什么，热爱什么，自然也就没有方向，在迷茫的路上越走越远。
而造成这种现状的原因正是中国如今的应试教育，在中国的高中，大部分都是老师从来没有指引过学生思考以后的方向，更多的只是为了分数和最后的成绩，也从没让学生考虑过你所学的科目对你以后有什么用，当学习的压力过大，老师就会潜移默化的告诉学生，上了大学就好了，上了大学就会轻松了等等。
果然，学生就成功“轻松”了四年，四年的大学生活，基本上都是在翘课游戏恋爱中度过，面临毕业工作，就陷入了迷茫，本该在大学的时候就应该为自己的以后做一个规划，却白白的浪费了四年的时间，我觉得这就是一种教育的失败。
虽然那句话还是很老套，但小编还是想说“光阴一去不复返”，不管你现在是什么状态，一切都还来得及，一定不要得过且过！
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