这一篇讲的是怎么获取想要知道信息,在一片完全陌生的知识中找到一个切入点,直到变成已知。
就好像一点火星在纸上四处蔓延直到整张纸都烧为灰烬。
人类学家的方法,特别像类比修辞方法。
在已知(人类语言)和未知(当地语言)搭一座桥梁(双方共同点,如肢体语言、眼神交流...)
可以把人类学家的的方法提炼出来,用于沟通破冰上。
比如:新员工入职第一天,如何融入新环境。
第一步:用无恶意、温和的语言沟通,加上相应的肢体语言、眼神交流
第二步:放下自我,放下固有的价值观,别太自傲自大,要懂得接纳不同的价值观。
比如:当地人会举办降神仪式,你不能把它归纳为骗人、错误的行为,如果这样你眼中的不屑当地人可以看出来
第三步:坦白弱点,放下身段,学会求助多提问(就像人类学家通过逃跑,让当地人不再觉得他们高高在上,有一种拯救人类学家的成就感)
多观察生活的细节,然后通过猜想+验证的方法融入新环境。
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