实行可信度加权,部分原因在于从决策中去掉感情因素的影响。
人一旦聚在一起就容易变得感情用事,很多时候明明是因为自己的能力不足,造成一些目标无法推进,却把责任推到他人身上,还摆出一副委屈的模样。
以前认为有一句俗话说的好,什么样的将军就带什么样的兵,但是,现实中却是好的材料才真的有可能成才。
任何时候,都是一个巴掌拍不响,这说明不管你做得怎么好,没有回应的好是很难持续的。
人是善变的,当一个人预感到自己的利益将会受到伤害,不管你对他有多么的好,反咬一口的事情随着都可能发生。
因之,流程化的规则,能够避免因为感情用事处理问题,而导致的各种影响。
对于威胁,不要轻易妥协,因为有了第一次也只是开始而已。
遇到人员危机的时候,拥有明确的价值观及原则,才有助于缓解各种突发事件。
思考:
当目标无法实现时,你是以什么状态面对现实?
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