作为一个不是教育职业以旁观者的心态来谈论此事的话,其实这个聘请制度从大的问题来说没有问题,优胜略汰,有能力的留下很正常,制度很严达标率只有百分之三又怎样,还不是有人达标可以留下,任何行业好的职位和工作竞争从来都不低,有其他的行业的招聘制度有可能会更加严格,只是他没有对社会没有公开,很多人并不知道而已,武大这个招聘制度是公开性质,引起社会的关注,关注的人多了各种声音的出现也就很正常了
作为一个不是教育职业以旁观者的心态来谈论此事的话,其实这个聘请制度从大的问题来说没有问题,优胜略汰,有能力的留下很正常,制度很严达标率只有百分之三又怎样,还不是有人达标可以留下,任何行业好的职位和工作竞争从来都不低,有其他的行业的招聘制度有可能会更加严格,只是他没有对社会没有公开,很多人并不知道而已,武大这个招聘制度是公开性质,引起社会的关注,关注的人多了各种声音的出现也就很正常了
本文标题:武大聘用制度引发的各种不同声音
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