离职

与一位年龄性格家庭关系都类似的同事作离职面谈。

说实话，这个年纪，自动离职，放弃工作10多年的熟悉工作岗位，中层管理职位，不差的薪水，自由的工作时间，真的还是需要很大的勇气。

她的离职原因说的是孩子需要时间照顾，其实更主要是她对这份工作已经心生倦怠。心累了。

我笑说，“我佩服你的勇气。当然也从另一方面说明，你不差这个钱。”

她说，“不是我条件多好，只是多就多花少就少花。但现在的工作总是让我心情烦躁，所以更多的还是考虑生活状态的平衡吧。”

其实我挺喜欢她这个理由。

我想到自己从双叶离职时的感受。与此雷同。

可是，17年从双叶离职后，距今近5年。我觉得自己的想法有了很深刻的变化。

先说我的现状与彼时有何异同呢？

我仍在一家还算不差的企业，从事同质岗位。兼任两家公司HRM，工作也不闲。从初入职的待遇减少仅1/3，到现在还在勉强追平。

生了二宝宁儿，并且搬出自己租房，不再与父母同住，可以完全自己料理家里诸多琐事。

坚持学习阅读心理学相关书籍及文章，主要在人本主义和理性认知行为疗法方面，一直寻求自己内心的平衡，从未放弃自我成长。

从离职后第1年的gap year开始，意识到财务状况不佳，到慢慢开始建立家庭账本，节约开支，涉足股票基金。学费交了不少，终于确定适合自己的价值投资理论，并踏实从现在开始积累。

很多事情，兜兜转转一圈，发现自己生活状态并无太大突破，反而是每个环节似乎都在回原点重新开始。

但转念一想，似乎也并不是这么简单。

觉察到，内心在处理很多事情上，成熟度还是有了质的飞跃。

例如，对于今天这位同事的离职。

我赞同她要考虑生活状态的平衡，但我不会再如之前那般简单粗暴的对工作一刀切了；

我会感慨她不用担忧离职后的经济状况，但不会因为羡慕而简单地鄙夷放弃我现有的工作收入了。

我终于明白，工作给我带来的是独立和安心，是我掌控它，而不是它来操纵我。

我能认同理解她，但不看轻自己。

这就是最大的成长。