公司培训有没有意义

我所在的公司，很注重员工能力的培养，经常有各种培训课程，线上的、线下的。

除了公司专业部门的老师来培训外，还会花重金请外面的老师来授课，公司成立了一个培训部，有专门的培训资金，几乎是每个员工都有参加培训的机会。

这样的培训有没有意义呢？

答案是肯定的。

公司的新兴业务很多，部门不同负责的工作不同，每个人对其他的一些技术不了解，或者是了解得不够深入，通过这样的培训机会，能增加我们的知识面。

企业组织培训，是在督促员工学习，提升自己的专业能力，更好地工作，对员工和企业来说都是不错的。

重金聘请外面的老师讲课，让员工学习到前沿的技术，如果员工能有所收获，是极好的。

感谢公司对员工能力提升的重视。

面临这样的培训机会，我们应该怎样做呢？

珍惜每一次培训机会，不是单纯的去参加，把课程挂着或打酱油，学进去了，才会知道得多一点；合理地安排好自己的时间，如果线上培训的时候有其他工作要做，课后自行学习下培训的内容；想提升的话，可以抽空多看看发布的学习课程；学以致用，是培训最终目的。