复盘2018.07.06 劣构问题

埋头过坎，历事修心。我是一直在奔跑的度半。

段烨在《培训师101问》中分享了培训教学中的三种问题类型有:良构、劣构和病构。问题就是现状A、目标B直接的差距或落差，解决方案C。

1、良构问题:即现状清楚，目标也清楚。例如我现在在泉州，我要去武夷山，那么我要做什么车过去。因为我对这两个地方都很熟悉，所以我马上就能回答出可以从哪里坐什么车过去。良构问题，相对来说比较简明，学员可以自行学习可以解决，如果在课堂上研讨，学员就会觉得浪费时间。

2、劣构问题:即现状清楚，但目标不清楚；现状不清楚，目标清楚。

例如，我现在在泉州，我要去武夷山，那么要做什么车呢？我对武夷山不是很熟悉，不知道要到武夷山北站，还是武夷山东站下？劣构问题，是我们培训课堂着重研讨的问题。学员都发现一些问题，但是不能解决问题，那么刘需要我们团队协作，进行课堂研讨。

3、病构问题：现状和目标都不清楚。这个机构、流程组织、制度都有问题，那就不是培训一朝一夕能够解决的，需要系统学习、做深入咨询解决。

如生病，如果是小感冒，我们自己拿药就可以解决了，这就是良构问题；劣构问题，就是自己拿药买吃好，自己去门诊，那处方、检查；病构问题，就是感冒太严重问诊解决不了，必须要去大医院做全面检查、医治。培训管理者一定要清楚自己的能力，培训能解决的也就是劣构问题。

加油！今天又是美好的一天！

附:

一、七月份四个目标，我已完成：

1、PPT微课50个：已完成4个
2、跟上《培训师101问》更新进度：已完成10个
3、学习语昕老师的写作课：0
4、快速阅读3本并复盘输出：0

二、本周（2018.07.01-2018.07.07）三个目标，我已完成：

1、PPT微课12个：已完成4个
2、快速阅读《复盘》并做复盘+精读《亲密关系》部分：0
3、学习《培训师101问》中008-020问：已听008-010

三、好习惯养成，每日必做项打卡，我已坚持：

1、晨起基础练声训练&小运动（从2018.5.1算起）：Day64
2、罗胖60s：Day102
3、声入人心计划第五遍打卡（2018.06.25开启）：Day12
4、眼球运动练习第1周期：Day21
5、重听《如何练就好声音》每天≥1节：Day13
6、PPT微课学习每天≥1节：Day11
7、情绪管理（不生气）打卡：Day2
小结：2018.07.06，完成所有必做项。

四、小美好