一
“你看,隔壁老梁家的小孩成绩怎么那么好,都不要大人操心,学习都是靠自觉。”
“你看,隔壁卖菜的老李家,别人天天早出晚归,基本就没管过儿子,高考683分,被北大录取了,所以说读书靠的是自己。”
这些话,大家是否觉得耳熟?
也许每个孩子都曾被那个隔壁家的孩子对比过,且别人家的孩子是又听话成绩又好,反正就是两个字——优秀!
孩子们还小,还不知道怎么怼大人,但再过二十年,他们肯定会反问一句:
你们怎么不去看看别人家的父母都是如何自律的呢?你们看看别人家的父母生活得多么积极,生活方式多么健康,别人家的父母始终以一种活到老学到老的心态,坚持终身学习,而你们就只知道天天打牌、喝酒、看电视聊八卦!
二
《欢乐颂2》里的关关,从小耳濡目染父母的职场环境,深谙人情世故,成长于规律的朝九晚五的公职家庭环境,养成了她做事守规矩,讲道理,上进懂事的性格,从小到大一直是邻里邻居,爷爷奶奶,大叔大妈都喜欢的乖乖女。
赵医生的父亲是高级工程师,母亲是大学教授,出生书香门第,自幼读书起就一直是学霸级人物,小学初中高中跳级完成,每次见他都是书不离手,言谈举止彬彬有礼,一切都是那么的妥帖,所以小曲的父母是看女婿——越看越喜欢。
反观樊胜美的父母,从小重男轻女,封建思想严重,由于自身能力的限制对有些事情无法做出正确的判断,对儿子太过的溺爱让作为姐姐的樊胜美生活不堪重负。樊胜美从小成长的环境,不仅物质贫穷困扰着她,加上从小在精神层面教育的欠缺,以至于樊胜美把自己所有的希望和未来都寄托在物质和男人身上。
其实,孩子们长大后的模样,早在父母这一辈,就已基本成型。
父母若是工作朝九晚五,生活有规律的公职人员,孩子一般都很有礼貌,懂事且守规矩。
父母若是律师,老师,工程师,会计师等特殊领域的专业人员,孩子一般都是物理数学成绩特别好的学霸。
父母若是经常出差,作息完全不由自己掌控的生意人,孩子一般都很精明,爱玩且比较调皮。
父母若是游手好闲,不务正业的社会人,孩子一般都是左青龙右白虎,脖带黄金粗链的大哥大。
最好的六一节礼物是——父母们的自我提升三
乔明,2008年大学毕业后被分配到了基层,在一个偏远的县城工作了3年,三年后从基层调到了总部,刚到总部的那一年,碰巧赶上部门的大部分同事们的小孩都参加高考,若不是亲眼所见,乔明真不敢相信所有同事的小孩高考都过了重本线,而且还有几个考取了北大清华。
乔明在基层工作的3年中也有不少同事的小孩参加高考,但能上二本线的都寥寥无几,这次这么大范围地考上重本线,乔明还是第一次看到,让这个靠读书从小县城走出的他目瞪口呆。
刚开始,乔明的第一直觉是——总部都是领导层,肯定是通过关系走后门进的重点中学、重点大学,不足为奇。
但在总部工作几年后,他改变了最初的看法和偏见,并慢慢地明白了其中的原因。
1.工作态度对孩子的影响。乔明既有基层又有总部的工作经历,明显感受到,基层同事整理的工作材料大都只是简单粗暴的应付了事,有些材料都还存在着错别字,字体的格式大小不一就草草地报了上去。相反,总部同事起草的所有材料都是标准格式,字体统一,工整对仗,且需经过几次三番、逐字逐句的修改后才能往上报,态度更加严谨,工作更加精细。
2.业余生活方式对孩子的影响。在基层工作,下班后没事做,大部分时间同事们就是在打打麻将,看看电视,聊聊家常八卦。相反,总部的同事周末一有空就带孩子去泡图书馆,带孩子去学特长,带孩子逛书店,有的同事甚至家里电视机都没有买,一回家就看书,为的就是给孩子树立一个榜样,从小培养孩子的学习习惯。
3.管理理念不同对孩子的影响。基层领导管人靠职位,总部领导管人靠自律。越是官小脾气越大,越是官小越把自己当官,安排工作都是命令的口气,管理不讲究手段和方法,简单粗暴,自己不以身作则但对手下要求却挺严格。就像有的家长对小孩的教育就是靠打靠罚,自己一有空却去和朋友喝酒打牌。相反,总部领导经常带头加班到深夜,在专业领域争做第一人,请教问题时他们都能给出专业且明确的答复,用自身在某方面的专业权威管理手下员工,以身作则,以德服人,从而以上率下,让手下由心底产生一种敬畏感,而不是畏惧感。
孩子生下来本是一张白纸,最后画成什么样的人,其实都是由父母这个“画家”决定的。
不要把孩子的教育过多的寄托于学校,寄托于老师,父母才是孩子成长路上最重要的老师,父母的认知高度直接决定了孩子以后的高度。
父母对孩子的性格、智商、情商有着潜移默化和润物细无声的影响。所以要想,
让孩子在以后的成长路上更加轻松从容,
让孩子在以后的成人社会里少些挫败感,
让孩子在以后的芸芸众生当中不被淹没,
从现在开始,学会复盘,学会空杯,以一颗虚怀若谷的心态和孩子们一起进步,坚持终身学习,也许,这才是给孩子六一儿童节最好的礼物!
这不是一个拼爹的时代,但是一个拼父母的时代,因为孩子步入社会后面临的残酷竞争从Ta出生之日就已经——打响!
谨以此篇,祝小朋友们六一节快乐!
最好的六一节礼物是——父母们的自我提升
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