第1个因素就是你能不能在大学期间或者说在就业之前，能够探索出来自己的兴趣，也就是说你知不知道你喜欢的是什么？很多人都说我想做自己喜欢的事，但是真的问他喜欢什么的时候他会不知所措，他没有答案，他都不知道自己喜欢什么，我想这一点一点都不陌生，一点都不罕见，他们说到的只是说，唉别人觉得什么什么好，别人觉得什么什么能赚钱，然而他们做这些事情并不见得那么开心，那这个兴趣这个喜欢做的事情，绝不是你想做就能出现的，这个兴趣是需要探索的，是需要在过去的十几二十年的期间，不断的去探索的，如果说在你的家庭，呃，在你的周围没有人帮助你这样做探索的话，那么你进入大学之后呃，就要努力着给自己创造这样的机会，你开始去接触不同的事物，接触不同的人，接触不同的学科，开始去了解说，唉，我对什么样你会更感兴趣，比如说有些人这个对做事情感兴趣，这种事情就指的是比如跟数据打交道啊，比如说跟机器打交道啊，比如有人喜欢做财务，有人喜欢编程，而还有些人的兴趣呢，可能喜欢跟人打交道，请注意很多大学生会有一个误区，就是我喜欢跟人打交道，我就要去做销售，其实不见得，因为跟别人打交道的工作特别多，呃，所以就是需要在进入职场之前早早的开始做探索，而一旦进入职场之后再做探索，那个时间花费就很长，而且那个成本也会很高，那兴趣除了跟喜欢跟人喜欢跟事物打交道，还有人喜欢说我喜欢做一些具体的事，比如说有些人就喜欢做一些关注细节的事儿，而还有一些人呢，就喜欢做一些特别抽象的这种事情，那你有没有想过说你对自己的兴趣进行过一个分析，你如果说连这个都不清楚，好像什么都喜欢的时候，你有没有想过说真的去试试不同类型的事情，看看你对什么样的事情真正是由衷的发自内心的喜欢的，这是决定为我们未来职业发展方向的一个重要因素，这是有兴趣的因素。
那还有一个维度，比如说价值观清晰，请注意，这个并不是指的是社会主义核心价值观这个指的是，呃，关于职业生涯发展方向的价值观，换句话说，也就是说在你选择职业发展方向的时候，你最看重的因素有哪些？那比如说有人很看重的因素是我能在分界当中能够呃，有足够大的自由的空间，还有人说我喜欢一份职业的，是因为他的人际关系比较和谐，还有人说我喜欢一份工作是因为他们给我带来足够多的成就感，还有人说因为他的社会地位比较高，还有人说他的收入比较好，每个人都有自己的价值观，那么请大家注意，这个价值观是会调整的，比如刚开始工作的时候给你工作10年20年之后肯定会有所不同，那么一个是注意到有价值观有阶段性，另外一个一定要注意到自己的价值观，还是被社会绑架和裹挟的价值观，有些人从来没想过这个问题，但是呢，经常会陷入这样的被动选择中，比如说有些人就是说，唉呀别人都觉得这个好，都觉得赚钱都觉得稳定，比如说考公务员稳定吗啊，有有人说啊，做金融赚钱呢，所以都往那个方向去，但是做的不开心只有自己知道，因为价值观如果说更加清晰的话，也就知道自己想要的是什么的时候，他将来在做决策和判断的时候才能够更好的决定自己的方向，这是第2个重要的维度。
还有一个维度就是自己的能力资源能决定自己方向的是能力跟资源，你可能有想去的方向，你可能有你喜欢去的方向，但是这些方向能不能去得了呢，就要看那我们要看自己的能力和资源，关于能力和资源，我们不要固执于现在和当下我们持续的发展，比如说有人说唉呀我学历不高，比如说我很多能力很强，那有什么关系呢，我们过去的20年不能决定未来的80年，如果能能活100岁的话，那20年也不能决定未来的40年，如果说我们职场上要工作到60岁的话，那么你有没有想过说，你未来会希望花多久的时间去提升你的能力去扩展你的资源，而在这样的一个时代，这样的一个时代，是更加的开放更加的积极，有大量的可以学习的资源，可以参考的文献和资料，呃，可以结交的人脉可以拓展和上升的机会，那这不正是我们可以发展自己的机会嘛，活力嘛，这时代的活力啊，所以这是我想讲的。第3点就是如果说你想去往你想要去的方向，那么你一定要足够多的筹码，这个筹码就是能力和资源。
第4个维度就是要做一些事情，要以自己喜欢的方式去做，比如有些人说是唉呀，我内向我内向性格别人就可能在有些场合或在很多场合都不受欢迎，大家都觉得说只有外向的人善于表达善于表现，然后呢，他特别容易有更多的机会，其实不见得包括在呃，销售领域大家都以为说，唉，这是一个呃，内向性格这个吃吃不开的一个领域，一个职业，其实不是的，据我所知很多的行业的销售，他们的销，他们的这个性格有50%就Top sales，就是最好的销售里面，有一半的人，都是内向性格的人，所以那呃我们并不不能把性格的特点可能我们不能，性格的特点和能力画等号，我们要考虑的是，怎么样以我们的性格特点，去做出符合这个职业要求的事情，比如说内向性格的人他并不见得沟通能力差呀，他只是以他自己的方式含蓄的表达，但是可能内向性格的人还有自己的优势，比如他特别善于，没有获得别人的信任呢，所以不管是你是内向的还是外向的，呃，不管你是理性思考的还是感性思考的，你要知道你的性格特点，要善于用你自己的方式去发挥你的优势，这一点要跟自己的能力做一些结合，等把这些结合了，我们就能更好的驾驭自己的能力跟资源，做出我们想要的成绩，从而去往我们想去的方向，那么很多人呢，在刚才我看到有人互动的过程中提的一些问题，很多人都说到说啊，我能力不足啊，资源不够啊，没有背景啊，唉，OK，请大家先停下来，当你们去抱怨自己不足，或者说甚至于不是抱怨只是有些自卑的时候，那么呃请大家注意一点你的眼光看向哪里，如果你看上的是过去，可能很多人真的不真的，这也不行那也不行，但是你的眼光一定要放养未来，你试想一下，你跟周围的人比，4年之前5年之前你跟他们的差距有多少，10年之前你跟他们的差距有多少？15年之前呢，可能越往前看你们的差距越少，那你们的差距可能就形成在这，15年10年5年之中，所以在这个呃，所以在这些呃，发展的过程中，你有没有想过说，如果真的是你很多的地方不足有没有想过，在现在立刻开始，通过包括今天的这样一个讲座，就唤醒你的一些认知和想法，从而立刻可以开始去行动，然后呢，在你的行动过程中呢，就去提升你的能力，去扩展你的资源，让你有更多的筹码，那在未来的三年5年10年的过程中，你可能就会超越别人，人生是一个长跑，它不是一个立刻就要结束的事，当你进入职场到你大学毕业的时候，可能我们的职场竞争的结果才刚刚开始，但是遗憾的是很多人在刚上职场的时候就输了一招，输在哪呢，可能就输在大学里面。
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