[导读]“在其位，谋其政”一直是中国职场人员信奉的金科玉律，其实不全是这样，外国的职场我是没了解过，但中国的职场我是有发言权的。
在中国的职场上，智商可以没有，但情商低的人绝对是要被人鄙弃的。那情商低的人在职场中具体会以什么样的情形表现出来呢？
thought
是不是干货我不知道，我就想用“百姓体”的文字从职场小白的某些言语及某些行为说说情商低的结果！
不入流的思维会让你落入“地狱”
首先，这是一家小公司，办公室的文员某天有事休班了，老板办公室很简单的卫生清洁工作没人去做了，在一种情况下老板会让你做这件事：那就是你还没为公司盈利的时候，公司花的钱让你学习（我们得知道在私企能有这样的待遇已经很不错了，只应你身上有老板认为可以挖掘的潜质），这种情况下，我们中国的老板是不会自己动手去做自己办公室清洁工作，不论大企业还是小公司，老板都不可能亲为的。
communication
如果老板让你去把他办公室简单清洁一下，你会怎么做？
第一种情况：对老板说，以前没做过，不知道怎么做；
第二种情况：答应了老板，但没把办公室清洁成老板想象的样子，老板回来的时候，你没向他汇报这件简单工作的情况；
第三种情况：答应了老板，跟老板简单交流获取老板期待的样子，主要问老板希望清洁办公室的点：是主要清洗茶几上前天老板会客留下的茶杯，还是地上的纸屑、办公桌面的些许灰尘，对老板抛出进行这项“工作”我需要解决问题的侧重点。
废话不多说，第三种情况无疑是可以把这件事情达到老板期待的样子的方式，我称这种方式为化被动为主动，把主动权掌握在自己的手里，让老板看到你愿意解决事情的态度。
从一件小事上让老板看出你是一个与众不同的人。你有思维，有想法，答应别人的事有清晰的解决问题的思路，能最快达成别人期待的样子，这样的人以后有什么好的项目，不用此人太可惜了，老板那时心里是这么想的。
别让一件小事永远让老板的心里起梗
中国的职场有许多的小细节你得去注意，要不然一个动作、一个行为便让你走太多弯路。
比如跟老板出差，初入职场的你还没拿到驾照，老板开车，你坐后面，对，你坐后面。。。
比如跟老板出入落脚场所，进门你走前边。。。
比如跟老板谈客户，两位老板在洽谈业务，这时候，你插了一句自以为没毛病的话，两个老板却陷入了久久的沉默。。。
插个广告，当你的老板在开车时礼让行人的时候，做出让行人先过的手势的时候，坐在副驾驶的你可以这么说一句：老板简单的挥挥手，却让我看到了一个成熟男人的魅力。
能给人安全感的手势需要你用心去感受或者去解读，你懂了，你就要去表达，让别人知道你的想法，让他人知道你懂他，这种细腻的感受你得去善意的迎合。
让别人读懂你的细节，让别人了解你的思维，让别人认可你的情商。
你想要的，都在这些日常处事上，处理好了，你是老板或老板的合伙人，处理不好，你只能是员工，是现阶段中国社会职场的机器人。
这篇文送给刚入职场的年轻人，因为你们的路还很长。
据说，世界上最不为人知的三个秘密是：英国女王的财富、巴西球星纳尔多的体重、以及顾爷有约的V社区。
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by顾爷
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